让实干精神在为基层减负中激发蓬勃动力

习近平总书记曾多次强调，“让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来”，这充分体现了总书记对基层干部的深厚关爱关怀，也彰显出对整治形式主义、官僚主义、切实为基层减负的态度和决心。总书记又多次强调，“我们需要的是立足于实际又胸怀长远目标的实干”，然而“写不完的材料、报不完的表格、填不完的台账、开不完的会议、迎接不完的考核”却束缚住了基层干部真抓实干的干劲儿和创新发展的脚步。

树立正确的政绩观，让工作更“实”。

为基层减负要树立和践行正确的政绩观。在整治形式主义、官僚主义中发现的“形象工程”“面子工程”“政绩工程”恰恰是一些领导干部缺乏正确政绩观的体现，这些工程不仅耗费巨大的财力物力，也给基层干部带来不必要的工作和压力，最后百姓群众还“不买账”，华而不实。所以实实在在地为民造福、为民谋利益才是最大的政绩观，以此为目标干出来的工作才能更长远发展，百姓才能“买账”。

制定有温度的激励机制，让干部更“能”。

为基层减负要正向激励干部。整治形式主义、官僚主义以来，各地政府制定印发了干部容错纠错机制，对创新者容错、对担当者容错、对实干者容错，这些有温度、有行动的激励措施，充分调动了各级干部干事创业的积极性、主动性和创造性，激励干部担当作为、敢想敢干、真抓实干、撸起袖子加油干，为改革创新、社会发展提供了新动能，才让好干部更“好”、能干者更“能”。

创造最通畅的服务条件，让百姓更“暖”。

为基层减负最终目的就是更好地为民服务。作为街道社区的基层干部，就需要和居民百姓“打成一片”，建立良好的党群、干群关系，才能为基层治理、为服务百姓奠定良好群众基础。而作为和百姓联系最密切的基层干部告别了“文山会海、迎来送往”，就有更多的时间和精力到百姓的田间地头，到街边小巷，深入到群众中了解群众的所思所想所盼，真正地发现问题、提出问题、解决问题，才能让居民百姓的幸福感、获得感更高。

为基层减负就是为实干撑腰，需要自上而下、多点发力，久久为功，激发各级干部的实干精神，让基层干部“轻装上阵”，真抓实干，为基层治理、社会创新发展形成强大合力。