20161107 第三十四期

第34期

中共乌海市委组织部               2016年11月7日

汇区域资源优势  聚企业发展合力

  乌达工业园党工委联合区域内街道和11家企业党组织成立了乌达工业园联合党委。以“集聚资源优势、延伸党建触角、引领区域发展”为理念，打造“1+3+N”模式，即依托乌达工业园联合党工委平台，打造企业服务中心、党员教育培训中心、党群活动中心，提供信息共享、产业合作、就业培训、人才交流“N”项服务，促进了区域经济发展良好态势。

政治上重引领。找准企业发展与党建共赢的切入点，引导企业将党组织的凝聚力转化为生产力。健全完善工作机制，投入10万余元规范非公党组织建设，开展“送一面党旗、一枚党徽、一套制度、一本书籍”活动，推动已建立党组织实现“五个全覆盖”、“六个好”标准。完善党群服务中心“组织设置、工作谋划、制度完善、阵地创建、活动开展”五位一体功能，设立流动党员援助站，实现了区域内党建资源共育共建共享。推行“众筹”之举，成立企业家协会，吸纳了60家会员单位，引导企业在区域经济中“抱团取暖”。打造党建文化品牌，坚持文化育企理念，帮助企业塑造诚实守信、积极进取形象，把党的元素嵌入企业文化，定期开展“党建文化节”现场会，搭建企业间交流的平台，促进了企业稳定和谐的发展。

工作上抓创优。引导各级党组织和广大党员紧紧围绕经营生产中的难点、重点，提建议、攻难关、创效益，推广“双拧双高”提合理化建议举措，开展技术革新；开展“亮牌示范工程”，引导企业党组织开展红旗班组、党务培训、岗位培训、技能比武等活动，开辟党员责任区、党员示范岗，引导党员在“科研、技术、项目、市场”中发挥作用。注重培育示范典型，以“项目化党建”细化“三亮一争”活动，重点培育阳光炭素企业文化建设、内蒙宜化维稳工作、美方和恒业班组建设，带动非公企业党建工作创新开展。

生活上送关爱。引导企业树立以人为本的发展理念，发挥党组织“稳心、暖心、聚心”的作用。开展扶贫济困“温暖工程”，帮扶救助企业员工1162名，企业助学59名，救助资金143万元。畅通职工维权渠道，成立职工维权诉求服务中心，采用“三站一庭”（法律援助工作站、劳动保障监察服务站、劳动仲裁服务站以及维护职工权益合议庭）服务模式，受理各类纠纷案件38起，协调解决拖欠工资1548名，工资总计1230万余元，实实在在的维护了职工的合法权益。推广阳光炭素党支部“阳光大学”理念，设立“职工大讲堂”，将每月5号、15号、25号定为“集体学习日”，把安全教育、典型宣传等内容融入党员职工日常学习，提升了职工的整体素质。

（乌达区委组织部供稿）

立足特色资源打造“一社一品” 建设和谐社区

海勃湾区积极推进街道社区“区域化组织、网格化管理、精细化服务”工作，以党建网格为抓手，以在职党员进社区、党员志愿服务、机关与社区党组织包联共建等活动为载体，大力推进社区“一社一品”“和谐社区”创建活动，让居民群众足不出户享受便民服务。

东山北社区党委“五大特色服务”提升党组织凝聚力。一是打造“空中课堂”，将各类学习资源中的学习要点、精华内容通过手机短信形式发送给每位党员，既使党员及时快捷地掌握相关学习内容，又通过短信回复反馈学习心得及意见建议。二是开展“爱心救助”，协调辖区企业、民间爱心组织、在职党员及志愿者成立了“爱心救助管委会”，开展各类救助30余次，累计资助物资及现金20余万元。建立了“全城衣家”救助站，多渠道收集爱心捐赠品，定期免费发放给社区困难居民。三是组织“志愿服务”，集小力多办事，整合辖区14支志愿服务队组建了东山北志愿者服务联盟，吸纳志愿者500余名，开展爱心助残、义诊、家园清洁等形式多样志愿服务活动。四是帮助“居民就业”，每年不定期联系相关单位开展现场招聘会，并从就业部门、企业招聘广告、各类媒体多渠道收集招聘信息，在社区宣传栏、“空中课堂”更新公布，累计帮助122人达成就业协议。五是启动“爱心超市”，结合社区缺少超市的实际，引进爱心超市，分为平价区、折扣区、爱心公益区，方便居民就近购物。

白楼社区党委以“三亮两评”为主题开展“五带头”活动，打造群众满意社区品牌。通过党员“亮身份”、“亮学习”、“亮奉献”，评选优秀党员、先进党支部，强化党员责任意识、宗旨意识、自律意识和表率意识，带头开展各类志愿服务，引导群众积极参与党组织活动，让党组织和党员的作用“活”起来。坚持“爱民、便民、为民”，推行“街道领导、社区负责、片区配合、居民参与”的社区网格层级管理责任制，设立“一站式”服务大厅为辖区居民提供便捷服务，累计修补辖区小区破损路面4200平米，维修、增添路灯50盏；借助“推送宝”建设以网上咨询办理社区事务、监督投诉物业服务、网格化数字化物业管理、网购生活用品的“1”分钟网上便利服务圈，使辖区群众足不出户、快速办理琐事；创办社区文艺团队孵化站，邀请市群艺馆专业老师定期为各文艺团队进行辅导，根据文艺团队特长编排特色节目，呈现出了“小活动周周有，大活动月月有”欢快氛围，让社区居民真正“乐”起来。

东环路社区党总支立足庆和小区党员干部多的实际，着力打造“廉政示范小区”。通过建立一个廉政文化长廊，在社区办公室楼门口建立橱窗，摆放廉政宣传品；建立一所廉政书屋，在社区会议室建立廉政书屋；建立一栋廉政文化楼宇，在小区单元楼门口张贴廉政楼宇；每月开展一次宣传活动，包括演出、讲座、知识竞赛等活动，打造“廉政示范小区”，以点带面逐步提升群众满意度。

（海勃湾区委组织部供稿）

乌海“楷行隶”书写组织工作新篇章

乌海市委组织部汲取书法特点，通过“楷”、“行”、“隶”凝练组工干部的精气神，书写组织工作的新篇章。

打好“楷书”基础，多种途径培养强素质。准确把握组织工作新形势，以建设学习型、创新型组工团队为目标，采取集中学、上台讲、基层调研、赴外培训、参观考察、下派锻炼等方式，加强组工干部培养。推行了以每周一学、每月一讲、两月一考、每年一评为主要内容的“四步提升学习法”，将每周四定为集中学习日，学习重要政策、会议、文件精神；每月组织各区及各科室（中心）专题讲解业务知识，经评审给优秀选手予以嘉奖；不定期编发《组工干部“应知应会”》，两月组织考学一次；每名组工干部每年至少深入基层开展调研一次，撰写一篇调研报告，年底评比表彰；机关党支部印制《从严治党工作有关文件汇编》供全市组工干部学习，充分利用北疆先锋、乌海党建、组工干部微信群等平台，及时发布组织工作新政策、好经验，夯实组工干部业务基础。同时，根据自身弱点和新时期组工干部需求，选派组织干部到镇（街道）挂职党委副书记；组织业务科室赴相关工作先进地区考察，学习先进经验；每年组织1至2期组工干部轮训班，先后赴浙大（业务知识培训班）、厦大（能力拓展培训班）、韶山（党性修养培训班）进行集中培训；在每期县处级干部素质提升班中安排组工干部跟班学习，不断拓宽视野，改善知识结构，提高实战能力。

体现“行书”劲疾，科学完善机制提效率。参照“大部制”改革有关做法，打破了原有科室之间分工过细、封闭独立的办公模式，按照干部、基层党建、人才三条主线，将职能交叉、业务相近的科室整合为一个“大科室”，建立了“资源有效整合、人员优化组合、工作高效运转”的良性机制。实行“大部制”改革后，分工不分家，各科室业务工作各有侧重，对重点和集中性工作，科室间全力配合，使科长（主任）既做好侧重业务工作，又实现多角度思维、多岗位锻炼；同时，把有限的人力资源进行整合，让年轻干部得到了充分的锻炼，促进了干部成长、提升了工作效率。

注重“隶书”严谨，强化督查考评见成效。坚持以岗定责、职责明确的原则，进一步完善各科室职权目录，规范工作流程，做到岗位明确、职责清晰、责任到人。成立了信息督查室，健全完善督查督办机制，重点对自治区党委和组织部门、市委及部领导的工作部署、决定事项等5个方面工作进行督办督查，实行动态跟踪机制，对进展缓慢、不能按期完成的事项及时催办；对敷衍塞责、工作落实不力的严格追究责任。制定了《先进科室（中心）评选办法（试行）》，并对各业务科室开展效能考评，将考评结果作为干部业绩评定和奖惩任用的重要依据。

（办公室供稿）

乌海市委组织部认真学习

贯彻党的十八届六中全会精神

11月3日，乌海市委组织部召开专题学习会，学习传达党的十八届六中全会精神及自治区党委组织部有关部署要求。市委常委、组织部长冯雪涛出席会议并讲话。

  冯雪涛指出，党的十八届六中全会是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段，召开的一次十分重要的会议。组织部门作为市委管党治党的重要职能部门，学习好、宣传好、贯彻好全会精神是当前和今后一个时期一项重要的政治任务，广大组工干部要从讲政治的高度深刻认识六中全会的重大意义，把全面从严治党的要求贯彻落实到具体行动中。

冯雪涛要求，组织部门要切实担负起贯彻落实十八届六中全会的重要责任，结合“两学一做”学习教育，提前谋划，制定学习计划，采取培训班、报告会、讲座等多种形式，分层分批分期抓好各级党员领导干部的培训轮训工作，在全市迅速掀起学习贯彻十八届六中全会精神热潮；要全面加强和规范党内政治生活，对照《若干准则》，结合组织工作实际，一条一条梳理、一件一件研究、一项一项落实，让党内政治生活有规可依、有章可循；要严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等制度，不断增强组织生活的吸引力感染力；要强化党员干部管理监督，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行中央推进干部能上能下若干规定和自治区谈话诫勉、离岗培训、组织调整“三个办法”及个人有关事项报告等制度，充分发挥日常监督、民主监督作用，推动全面从严治党在基层落地生根。

冯雪涛强调，组工干部要紧密结合实际工作，坚持原原本本学、逐字逐句学，深入领会精神实质，增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉；要先学一步、学深一层，做到入心入脑，用其指导工作；要有大局意识，围绕全市改革发展稳定大局谋划和推进组织工作，全力抓好“搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础”各项任务落实；要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，健全党内生活制度，带头开展“两学一做”学习教育，建设忠诚、公正、创新、卓越的乌海组工文化，全力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。

（办公室供稿）

【工作动态】

  近日，乌海市委组织部就各区机关、事业单位科级干部队伍建设情况开展专项调研，并区属机关、事业单位科级干部队伍进行了结构性分析，对妇女干部、少数民族干部、党外干部、年轻干部等进行了专项分析，形成了结构分析报告，为今后加强和改善各区科级干部宏观管理提供了数据支撑。

（干部二科供稿）