20161215 第四十六期

第 46 期

中共乌海市委组织部             2016年12月15日

乌海市抓好干部教育培训  筑牢从严治党根基

乌海市采取主体班次、能力研修、挂职锻炼等方式，突出基础理论、能力建设、素质培训和党性修养四个重点，推动干部教育培养逐步向“菜单式”选学、个性化培训转变，有效提升了干部队伍能力素质。

突出主体培训，在“铸魂”上打基础。围绕中心工作，研究制定科学合理的培训计划，并以开展 “两学一做”学习教育为契机，分级、分类、分行业组织开展党章党规、习近平总书记系列重要讲话、五大发展理念和党的十八届六中全会精神等培训轮训工作，不断用新理念新思想武装干部头脑，补足精神之“钙”，推动知行合一，用以指导实践、推动工作；同时，结合干部岗位和健康成长需要，举办市、区领导班子“一把手”专题研讨班、全市县处级干部专题轮训班、换届后领导干部任职培训班等班次，有效提升干部自身能力素养。截至目前，全市组织开展各类培训班243期，培训干部2.3万余人次；举办各类讲座189期，培训干部1.3万余人次。

注重能力研修，在“修身”上下功夫。不断探索培训新形式，逐步形成了“多元化”的培训格局。坚持“走出去”，以红色教育基地和国内著名院校为依托，选派县处级领导干部和优秀中青年干部到江西干部学院、延安干部学院进行理想信念、党性修养等教育培训；利用清华大学、厦门大学优秀师资，举办政策法规、专业知识专题研修班，进一步开拓干部视野，引领工作创新，今年组织各类赴外培训班16期，培训各级干部830余人次。积极“请进来”，立足我市实际情况，邀请16位知名专家学者到我市授课，组织乌海大讲堂10期，培训干部3400人次。开展“在线学习”，充分利用内蒙古干部培训网络学院开展自主选学，通过乌海党建微信及时推送学习内容，提升了干部学习的针对性，实现县处级及以上干部在线学习全覆盖，参训学员8000余人次。

加强实践锻炼，在“磨砺”中长才干。按照“干部在基层锻炼，从基层选拔”的思路，加大选派优秀年轻干部到基层一线、重要部门、重点项目的挂职锻炼力度，让干部在城市转型主战场、服务群众最前沿“蹲苗”历练，积累基层经验，增强实战本领。今年以来，选派了427名干部赴“棚户区改造”、“十个全覆盖”等基层一线挂职锻炼。同时，加强与国家部委、自治区厅局及发达地区的联系，选派9名干部到自治区机关挂职、选派4名干部赴发达地区挂职学习，进一步开拓思路，受先进地区好的经验做法启发，对我市目前工作中存在的问题提出了许多切实可行的“好点子”。

（办公室  干教人才科科  供稿）

海南区以项目化运行为抓手

推动党建工作创新发展

海南区以建设“服务型党组织”为目标，以解决服务群众“最后一公里”问题为出发点和落脚点，将项目管理方法引入基层党建工作中，进一步提升了基层党建工作科学化水平。

科学论证、严格实施，做实“三个”环节。申报立项。年初每个社区、村申报2项党建工作项目，区委组织部经合理性、可操作性论证后审批立项。其中,重大项目报区委常委会研究决定。组织实施。项目立项后，各社区、村党组织负责具体实施，每月上报进展情况。镇、街道党（工）委负责跟踪指导落实，区委组织部根据任务进度及时督导。项目验收。项目完成后，区委组织部采取实地检查、问卷调查、民主测评等形式进行项目评估验收，适时召开项目评比会对社区、村党建项目进行集中评比，对项目推进成效好的，提炼总结推荐，扩大影响力；对有推广价值的，固化成制度，在全区推广。

破解难题、打造品牌，实现“三个”目标。探索一条新路。把基层党建工作“软任务”变成“硬指标”，将自上而下推进与自下而上探索相结合，形成工作创新前进一步、经验推广跟进一步、工作水平提升一步的运行模式，走出一条试点探索、典型示范、经验推广、制度完善有机衔接，破解难题、创造经验、推动工作有机融合的基层党建工作科学化的新路子。破解一批难题。推动党组织积极创新思想观念、体制机制和方式方法，着力解决一批长期没有得到解决的难题、影响全局的重点问题以及党员和群众关注的热点问题。打造一批品牌。把点上的创新探索和面上的总结提升结合起来，培育一批具有借鉴和推广意义、符合区情实际的基层党建工作品牌，力争实施一个项目、解决一个问题、树立一个品牌、创新一项工作。

围绕党建、突出服务，做到“三个”结合。“项目创新”与“工作创优”相结合，拓展了党建工作思路。以项目化运行的方式，扎实推进村级民主管理、社区“十五分钟服务圈”建设等工作，切实推动社区、村不断创新工作思路，在创新中不断创优。比如，西卓子山街道祥苑社区党总支开展了“三微三带动”服务，即打造“微平台”，带动社区干部访民情解民忧；推行“微公益”，带动社工、志愿者开展便民利民活动；构建“微团队”，带动居民积极参与社区建设，逐步形成了党员带头、全民参与的“帮小忙、行小善、做小事”的服务氛围，社区党组织的凝聚力和战斗力进一步提高。“解决问题”与“服务群众”相结合，丰富了党建工作内涵。以项目化运行的方式，推进解决服务群众“最后一公里”问题、“两学一做”整改任务等工作，全面落实各级党委、政府改善民生的各项政策，有效发挥了党建工作的整体功能，丰富了党建工作内涵。比如，拉僧庙镇民乐社区党总支通过“1+3”服务（即社区弱势群体及社区居民群众只要进入社区一道门，就由社区工作人员为其代办一切所办事项），帮助社区困难居民办理退休手续、申请社区帮扶资金、申请救助金等，有效解决了群众生产生活中的问题。“夯实基础”与“重点突破”相结合，提高了党建工作效能。以项目化运行的方式，推进党的建设制度改革、“服务型党组织建设”等工作，推动社区、村完善工作机制、创新工作举措、解决突出问题，激发了基层党组织和广大党员干部的工作热情和创新动力，使基层党建工作“亮点”纷呈，进一步提高了党建工作效能。如：公乌素镇利民社区党总支关爱“留守、流动儿童”成长，依托社区活动中心，为留守、流动儿童提供作业辅导；成立了志愿者队伍为家长们传授正确的家庭教育观念和科学的家庭教育知识；建立假日托管学校开展未成年人思想道德教育和各类兴趣活动，帮助未成年人健康成长。

（组织科、海南区委组织部  供稿）

乌海市做好“三门”功课  不断加强镇干部队伍建设

  乌海市始终把镇干部队伍建设放在加强基层干部队伍建设的重要位置，做好教育培养、班子建设、日常管理“三门”功课，切实提升了镇干部队伍整体素质。

抓理论武装，提高思想政治素质。以“三严三实”、“两学一做”等教育活动为契机，坚持高标准、严要求，抓实镇干部队伍学习教育，切实提高了镇干部的理论水平和政治素养。把换届后镇党委班子任职培训作为重要的政治任务来抓，先后举办3期镇干部培训班，并对新一届镇党委委员进行全员培训，切实提高了镇党委班子在加强党的建设、引领发展、维护稳定、促进和谐、推进改革等方面的领导能力。倡导镇机关干部利用驻镇时间自觉学习充电，增加知识储备，强化自我完善。

抓班子建设，增强队伍整体活力。以镇党委换届为契机，结合岗位实际和干部德才表现，注重选配党性原则强、综合素质高、群众基础好、具有镇领导岗位任职经历的干部担任镇党政正职。充分考虑干部的年龄、专业、经历、性格等要素，注重老中青搭配，注重性格、气质相融互补，将综合素质好、作风扎实、群众公认、熟悉基层工作的干部选拔到镇领导班子，实现班子成员优化组合和合理配备，班子的凝聚力、号召力和战斗力有了明显提升。换届后，镇党委班子平均年龄38.6岁，形成了以42岁以下为主体的梯次配备；全部为大专以上文化程度，大学以上学历达80%;女干部、少数民族干部比上届提高44%、20%。

抓日常管理，提升监督管理水平。健全完善了镇党政领导班子议事制度和工作规则，对镇干部思想政治、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面出现的苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正。各区区委、纪委及时与新一届镇党委班子、纪委班子全体成员开展换届后谈心谈话，实现了谈心谈话全覆盖。加强镇干部日常考核，注重充分听取村（社区）干部和群众代表的意见，组织开展群众评议镇干部工作，实现了对镇干部的全面客观准确评价。同时，重视考核结果的运用，将考核结果与镇干部的奖惩、职务调整等有机结合，树立起了以实绩论英雄、凭德才用干部的正确选人用人导向。

（干部二科  供稿）

海勃湾区林荫街道党工委多种形式

学习宣传贯彻自治区第十次党代会精神

林荫街道党工委结合“两学一做”教育，采取领导领学、集中学习、巡回宣讲等方式，迅速掀起了学习宣传自治区第十次党代会精神的热潮。

广泛宣传，营造氛围。在行政大厅醒目位置摆放第十次党代会的宣传栏，各社区通过微信平台、标语、LED显示屏、专栏等形式进行广泛宣传，营造浓厚的学习氛围。街道所属党组织利用空中课堂短信、微信、QQ群和党员远程教育平台，及时传达党代会精神。同时，号召党员群众利用电视、网络、广播、报纸、新媒体等媒介，认真收听收看自治区第十次党代会相关报道。

领导领学，深入解读。市委副书记、代市长史万钧深入林荫街道海馨社区，结合我市市情，联系党员思想、工作和生活实际，深入讲解了自治区第十次党代会精神的丰富内涵和精髓要义，强调街道社区党组织要牢牢树立为民服务的理念，深入学习、扎实贯彻自治区第十次党代会精神，把各项工作做实、做好、做细，让群众充分感受到党和政府的关怀，让我市经济社会发展成果更多惠及群众。

专题学习，开展讨论。制定计划、集中时间，分层次组织班子成员、街道和社区党员、社区干部及网格员深入学习自治区第十次党代会精神，开展研讨活动。成立了由五老人员刘文忠等四人组成的“银发宣讲团”在各支部巡回讲党课。各社区采取集中学、网络助学、结对帮学、送学上门“四学模式”将党代会精神传递给每个党员。截至目前，街道社区共开展学习讨论8次，利用党员教育平台开展培训6场次，累计参学党员200人次。

学以致用，落到实处。结合“两学一做”学习教育，林荫街道依托“三比三看”载体和“九问”行动，开展“四学五做”，真正把思想和行动、智慧和力量凝聚到实现各项任务上来，全力推动自治区党代会精神落地生根。

（海勃湾区委组织部  供稿）