海勃湾区“四点联动”加强党员队伍建设

今年以来，海勃湾区以加强党员队伍建设为总体目标，从发展党员、学习教育、对标先进典型、强化组织管理四方面做起，“四点联动”不断增强党员发展、教育、管理的针对性和有效性，切实提升党员队伍能力素质。

从发展党员做起，夯实党员队伍建设“基础点”。紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，严格落实发展党员程序“5.25”流程，精准落实发展计划，确保发展党员质量。同时加大非公有制经济组织和社会组织、高知识分子等领域群体发展党员的比例，加大对农区党员的发展培养，有计划地组织入党积极分子参加主题党日和开展党员志愿服务活动。今年海勃湾区开展发展党员培训10余次，覆盖党员发展对象、积极分子等500人次。

从学习教育做起，抓住党员队伍建设“立足点”。围绕“组织工作提升年”和“基层党建推动落实年”有关要求，把增强党员的党性、提高党员的政治、思想素质放在首位，定期举办党组织书记、新发展党员培训班，进一步强化党员大局意识、责任意识和守纪意识，为凝聚党员干事创业发挥作用。结合在职党员进社区、志愿服务、“我为群众办实事儿”等工作，由党员带头进社区、进网格，推动在职党员在8小时外积极参与基层治理。截止目前，共开展各类培训200余次，覆盖党员7000人次。

从对标先进典型做起，突出党员队伍建设“着力点”。一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。海勃湾区近年来不断发掘、总结、宣传具有代表性的党员、党组织，充分发挥先进典型的激励作用。今年，结合庆祝建党一百周年“百千万”系列活动，以及“百名先进表彰”活动，海勃湾区集中表彰优秀个人、组织100名，鼓励广大党员在各自工作岗位上创先争优、贡献力量，进一步营造良好干事创业氛围。

从强化组织管理做起，加强党员队伍建设“支撑点”。坚持和完善“三会一课”、“党员组织生活”、“民主评议党员”“入党积极分子教育培养”等制度。各级基层党组织结合实际运用好提醒谈话、批评教育、限期改正、劝其退党及除名等4种教育管理和组织处置方式，加大对违纪违法党员的处理力度，根据党员评星定级、民主评议、涉嫌违纪违法、日常工作鉴定等工作,对缺乏党性观念、不履行党员义务、长期不参加组织生活、不缴纳党费的党员，按照党章和相关规定进行清理和惩处，畅通“出口”净化党员队伍，始终保持党员队伍的先进性、纯洁性。