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乌海市:突出系统集成 助推干部教育培训全链条精准化发展

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发布时间:2022-06-06  

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今年以来,乌海市干部教育工作以组织工作破解重点难题“揭榜领题”为契机,以落实“持续提升干部能力推动高质量发展”项目为抓手,强化系统思维、全局意识,突出“政、专、实、效”,促进干部教育培训全链条、精准化发展。

以“政”为要,夯实思想根基。研究制定2022年度全市干部教育培训计划和工作要点,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训重点,科学设置培训内容,确保理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%,采取领导干部交流研讨、集中轮训、专题辅导报告等形式,有序开展党的十九届六中全会精神、自治区第十一次党代会精神、市第八次党代会精神等专题培训班15期,累计培训领导干部2260余人次,深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想系统权威进党校、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑。

 

以“专”为先,提升履职能力。坚持需求导向,聚焦市委中心工作,瞄准干部职务层次、岗位特点、技能短板,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,开展精准化、个性化、务实管用的专题培训,着力提高干部培训精准度。坚持“理论+实践”“请进来+走出去”相结合,科学设置培训班次,统筹做好干部培训网络学院等学习平台的课程安排,立足我市“坚持一个遵循,贯彻一条主线,推进两大任务,实现‘三高’目标”经济社会发展总体思路,围绕防范化解重大风险、城市转型、乡村振兴、高质量发展等设置11个专题班次。合理设置课程内容,针对不同班次需求,个性化、差异化开展培训,充分利用全国各地优质培训资源,积极对接发达地区和一流高校,引导干部结合主责主业,弥补知识短板,找准贯彻新发展理念的着力点和突破口。

 

以“实”为本,用活教学载体。充分利用市党性教育实践中心、市党员政治生活馆等红色教育场所现场教学点,着力优化教学内容、教学形式等要素,力争现场教学落到实处。在讲解技巧上下功夫,提升讲解员综合素养和临场发挥能力,精准凝练主题,灵活采取不同讲解方式,引导学员“入耳”;在内容呈现上下功夫,以理论为先导,综合微视频、红色影院等多种形式,多维度、形象化展示教学点内容,引导学员“入眼”;在情感共鸣上下功夫,由实践经验丰富的领导干部结合自身工作经历,谈体会、授经验,引发大家对实践工作的思考与共鸣,引导学员“入心”;打造沉浸式、体验式、互动式教学模式,让现场教学“活”起来。截至目前,130余家单位开展了现场教学,累计培训3500余人次。

 

以“效”为重,打造闭环管理。针对干部培训实效,探索实施“一二三”机制,即训前开展“一问”,坚持问题导向,开展培训需求调研,精准设置课程内容,提升培训针对性;训中推行“二学”,通过党校教师促学、市委组织部督学,进一步提升培训质效;训后实施“三检”,开展交流心得、学业测试、跟踪问效三项检验措施,力求每一个环节都精心、精细、精确,有效推动教育培训闭环管理,充分激活干部参加学习培训的内生动力,确保学深悟透、融会贯通、知行合一。

 

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