乌达区采取“细、严、准、快”四举措，扎实推进公务员职务与职级并行工作，把党和国家对基层公务员的关怀落到实处。
准确把握政策，安排部署突出“细”。坚持把政策学习透、把困难想在先、把工作做在前，认真开展统计调查，提前对符合条件的人员进行摸底，按照实施方案细化程序，对各类表格填写格式和材料报送要求等进行统一规范。
抓实工作步骤，初步审核突出“严”。从严把握任职年限，坚持公平公正，一碗水端平，一把尺子量到底；严格实施范围，通过查阅干部人事档案，掌握年度考核优秀以及党纪处分情况，重点对处于政策边缘的干部进行严格审核；严格进行民主测评，按规定公示接受群众监督。
加强检查督导，审批结果突出“准”。坚持审核关口前移，通过查阅人事档案、核对个人信息等方式，力求把证明材料整理全、把填报信息校对准、把每个环节做到位，环环紧扣，逐项落实，确保审批结果“零差错”。
落实到位，兑现待遇突出“快”。严格时间节点和完成时限，加强与财务部门协调对接，确保晋升人员及时兑现待遇。经过严格审核，乌达区此次符合晋升条件的41人。
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