乌海“三步走”促进述职评议工作出实效

党的基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政大厦的地基。为充分发挥好新形势下基层组织战斗堡垒作用，乌海市深入开展年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作，遵循“三早”原则、把好“三严”关口、健全“三重”机制，达到了查摆问题，明晰方向，促进落实，总结经验的良好效。

遵循“三早”原则，夯实评议基础。遵循“早研究、早谋划、早部署”的工作原则，研究制定全市述职评议考核工作方案，印发《关于认真做好述职评议考核相关工作的通知》，明确述职报告撰写、考核评价等要求，力求实现述职全覆盖。增设“履责承诺”环节，要求每位党组织书记承诺下年度牵头推进1—2个基层党建“书记项目”，着力补齐基层党建短板弱项，推动基层党建工作高质量发展。建立指导组列席督导工作机制，选派市委组织部部分科室和直属行业系统党（工）委干部列席参加各区委、市直属行业系统党（工）委等组织的述职评议会，互相学习交流，强化指导点评，确保取得良好效果。

把好“三严”关口，确保评议质量。评议环节严格履行审核把关程序，严把“内容关、结构关、审查关”，要求述职报告总体结构分为主要工作情况、存在问题及原因、下一步工作重点三个部分，全面体现《工作方案》要求的述职内容。要求党组织书记在深入调研基础上撰写述职报告，突出重点、简明扼要，注重用数据、事例说话。对上年度点评指出的问题，形成整改情况报告作为附件一并印发，切实防止问题年年点、年年改、年年在。创新性根据述职报告内容制作PPT，现场述职时同步播放，图文并茂展示本地区本系统本部门年度工作亮点、成效，佐证述职报告内容，进一步强化述职效果。采取“三审三看”方式把好报告质量，确保报告聚焦重点内容、突出问题导向、思路严谨务实。

健全“三重”机制，提升评议实效。坚持“重结果评定、重问题反馈、重调度推进”相结合工作机制，推动整改落实落地。述职评议会上市委书记平均点评每位党（工）委书记存在问题不少于3条，其他常委结合分管工作分别进行综合点评、提出工作要求，参会人员分档次对述职党（工）委书记履职情况进行民主评议，同时邀请“两代表一委员”及基层党员干部群众代表参加评议，力求做到结果评定客观公正全面。会后及时汇总现场述职评议结果，印发《年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议意见反馈》及《工作通报》，将点评要求、会议评议情况等及时反馈，要求认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议的问题，制定《整改方案》，明确整改责任，确定整改时限，每季度报送整改进展，确保全部整改到位。