聚焦能力素质提升，加强干部培训教育 乌海市：把宣传干部担当作为的形象立起来

   “求木之长者，必固其根本”，持续优化营商环境，最重要是把内蒙古干部担当作为的形象立起来。乌海市宣传思想文化系统聚焦能力素质提升，加强干部培训教育，坚持把干部培训教育工作作为打造一支政治理想坚定、理论功底扎实、业务能力高超的宣传思想文化干部队伍的有效方式，促使干部思想上愿意担当、能力上善于担当、行动上敢于担当。

一、固本培元，扣紧“出发点”

干部成长成才犹如炼铁成钢，乌海市宣传思想文化系统各级党组织充分发挥“熔炉”作用，把党性教育、理想信念教育、革命传统教育作为“出发点”，促使干部初心如磐、使命在心，让干部在思想认识上愿意担当作为。坚持把理论教育作为党性教育的基石，注重增强理论厚度。开展形式丰富的主题党日活动和支部活动，增加与包联社区的互动次数，乌海市委常委、宣传部部长孟培云带头到基层群众中宣讲党的政策理论，将“飞在天上的理论”接地气，让党员干部和基层群众既有感动、激动和震撼，又有深层的理论反思和人生感悟，切实提高体验式教学的效果。实地参观党性教育馆主题展，将党的历史、党的重大历史成就入脑入心。坚持把每日学习作为党性教育的重点，注重增强日常培养。各党支部宣传委员通过单位工作交流群，编发“微信”，将习近平总书记重要讲话中的内容摘录、主题教育应知应会知识，每日发送到微信群，便于党员干部随时加深记忆，充分利用工作间隙等“碎片时间”，引导广大党员干部把学习作为一种自觉习惯和精神追求。坚持把“传帮带”精神作为党性教育的重要方式，注重“师徒带”模式。开展“蓝青工程”，充分发挥老党员模范带头作用，带动入党积极分子主动学习党的政策理论，积极向“师傅”学习优秀工作经验，向党组织靠拢，不断加强老党员和入党积极分子的政治素质培养和政策理论水平提升。

二、转变方式，找准“创新点”

改变形式单一、手段呆板、内容枯燥的传统方式，切准“创新点”，不断提升干部适应新时代发展要求的本领能力，让干部在实际工作中善于担当作为。充分发挥“关键少数”的带头模范作用，调动全体干部参与的积极性和主动性。把教育培训由“要我学”变为“我要学”，解决干部“不愿学、不想学”等问题。通过新老党员分享学习心得、领导干部讲党课、年轻干部“跟上学”等方式，激发干部参加培训的内生动力，让他们在参与中产生兴趣、在互动中获得提升。抓实抓细按需教学的培训思路，准确把握共性要求与个性特点，让培训供给与学习需求有机统一，通过开展乌海市宣传思想文化系统干部培训工作调研，针对“新人”、“老人”、党员干部等不同培训对象，“量身定做”培训项目，切实满足干部个性化、多样化、差异化的培训需求，让干部在培训中积累知识、增长才干、提升本领。摸索开拓网络培训的创新模式，打造精品“网络学堂”，创新开设“春小帆”、“党小建”、“悟源”“桂芝很哇塞”等线上录播课程，学习内容涉及国家安全、党风廉政、党纪党规等各方面，不断畅通党员干部在疫情防控常态化背景下的线上专业能力培训渠道。

三、结合实践，紧盯“突破点”

大力培养干部敢挑重担子、敢啃硬骨头、敢接烫手山芋精神，紧盯解决重大工作任务的“突破点”，增加开设业务相关的实践培训课程，不断增强新闻工作者采编能力、理论工作者宣讲水平、网信工作者舆情处理能力，让干部在重大工作前敢于担当。选派50余名在重要岗位担任过职务或参加重大主题工作和项目工程的优秀年轻干部，通过共同备课、试讲、磨课等环节，熟悉并掌握工作解决要义，通过“一人讲、大家听”转变为“人人讲、大家谈”的方式，讲述并分享自己在应对重大工作任务的问题或方法心得，达到“以讲促学”的目的。增强培训实操性，就网信工作特殊性，定期开展网络安全应急演练，强化领导干部和从业人员网络安全意识和防护技术措施，组织宣传思想文化系统相关单位开展突发舆情事件应对处置演练，针对疫情防控、党的二十大安保维稳等重点工作，协调全市相关单位开展桌面推演，充分利用舆论引导管理软件，组织网络文明传播志愿者开展舆论引导实战对抗演练，提升舆论引导能力。