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我市卫健行业党工委:建“最强党支部”
促党建“百花齐放”

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发布时间:2020-09-02  

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乌海市卫健行业党工委以2020年党建“品牌创建年”为契机,大力推动“最强党支部”建设,突出抓基层、打基础,补短板、强弱项,基层党组织组织力全面提升、全面过硬。

统筹下好“一盘棋”。将创建“最强党支部”纳入《2020年乌海市卫计行业党建工作要点》,采取先易后难、先进引领后进等方式,科学设定2020年至2023年“最强党支部”建设目标,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》,对所属36个党支部“五个基本”情况进行全面盘点,做到底数清、情况明。建立行业统筹调度机制,通过召开专题推进会,各级党组织赛进度亮成绩、交任务抓落实,进一步提高“最强党支部”建设在行业的整体效应。着力推动行业党建平衡发展,将三区党建纳入行业整体规划,深入市直属、三区医疗机构开展“面对面、点对点”交流,注重在规范组织建设、打造党建阵地、突出党建特色上强化指导,推动行业党支部建设水平整体提升。

精心绘制“党建图”。以加强公立医院党建文化为切入点,深入挖掘品牌主题,打造卫健行业党建示范群体。将医院文化建设融入“最强党支部”创建全过程,重点做到“三个践行”:即把践行社会主义核心价值观作为文化建设总方向;把践行医学人文精神作为文化建设的重要教育内容,引领党员干部坚守职业道德,传承和发扬“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”精神;把践行构建和谐医患关系作为文化建设目标,努力实现员工幸福、患者满意。以仁爱党建引领新时代医院文化建设,打造乌海市妇幼保健院、精神卫生中心、职业病防治院等党建文化阵地,增强党的声音在基层的传播力。深化“医路跟党行”、党建“家文化”、“白衣在身、党建为魂”等特色鲜明、群众认可的党建品牌,形成“一个医院一个品牌”、“一个支部一个特色”的党建新格局,引导行业党组织聚焦“为民导向”,推行“党建+专业”模式,成立应急救护、心理疏导等志愿服务组织19个。党员干部率先垂范,开展扶贫帮困“送医送药送健康”等服务,惠民近万人。引导行业党组织提升党建工作实效,创新信仰在一线坚定、政策在一线宣传、感情在一线联络、作风在一线磨炼、创城在一线行动的“一线工作法”,打通服务群众“最后一公里”。

党建花开“满园春”。行业各级党组织坚持“党建促进健康、健康融合党建”工作思路,围绕“三好一满意”中心目标,持续推进“仁爱党建”。乌海市人民医院党委探索实施“强党建促改革135工作法”,即构建从严治党一个格局,创建联动、运行、融合三个工作体系,推进党建引领医改、人才、组织、党员、行风建设五大工程,实现党建引领公立医院健康和谐发展。乌海市蒙中医院党委实施党建“诊疗法”,以支部建设为重点,开展联系点领导定期督导、季度党建巡查,支部书记“经验谈”、党员干部政治学习交流等,将党的声音传达到每一个支部、每一名党员。乌海市妇幼保健院党总支推行“五强化”工作法,即“强化政治理论基础、强化制度体系建设、强化支部班子建设、强化工作作风转变、强化示范带动引领”,发挥党员干部常态化联系指导制度,推动“最强党支部”创建取得实效。乌海市精神卫生中心党支部打造“动车党建”。实施“动力源——党支部”工程,输出强大动力;实施“密链接——党员”工程,打造医院文化;实施“螺丝钉——员工”工程,实现员工价值;实施“强服务——医院”工程,助推医院发展,构建支部党建工作闭环运行管理。乌海市职防院党支部积极创建“学习型党组织”,将党员教育管理融入日常、抓在经常,通过“线上线下”双轨式学习模式,结合主题党日、党员集中学习日、自主学习日落细落实党员常态化学习教育。注重发挥“学习强国”资源优势,设立“党员积分公示栏”,通过“晒成绩、做表率、争先锋”,形成“比学赶超”的良好氛围。乌海市传染病院党支部突出“三个引领”,提升“三个能力”。以思想引领,提升医院发展“支撑力”。通过支部理论学习、“三会一课”、“主题党日”为载体,强化党员学习教育常态化,为推进医院发展提供强大的思想“支撑力”。以制度引领,提升支部“组织力”。医院把党的建设写入《医院章程》,把业务骨干纳入党支部,深化党建工作助推现代医院管理制度的建立。以服务引领,提升社会形象“影响力”。发挥“党员先锋岗”示范作用,选树冯海燕等“红色标杆”,带领党员干部在优化就医环境上主动作为,进一步提升服务群众满意度。


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