我市卫健行业党工委：建“最强党支部”
促党建“百花齐放”

乌海市卫健行业党工委以2020年党建“品牌创建年”为契机，大力推动“最强党支部”建设，突出抓基层、打基础，补短板、强弱项，基层党组织组织力全面提升、全面过硬。

统筹下好“一盘棋”。将创建“最强党支部”纳入《2020年乌海市卫计行业党建工作要点》，采取先易后难、先进引领后进等方式，科学设定2020年至2023年“最强党支部”建设目标，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，对所属36个党支部“五个基本”情况进行全面盘点，做到底数清、情况明。建立行业统筹调度机制，通过召开专题推进会，各级党组织赛进度亮成绩、交任务抓落实，进一步提高“最强党支部”建设在行业的整体效应。着力推动行业党建平衡发展，将三区党建纳入行业整体规划，深入市直属、三区医疗机构开展“面对面、点对点”交流，注重在规范组织建设、打造党建阵地、突出党建特色上强化指导，推动行业党支部建设水平整体提升。

精心绘制“党建图”。以加强公立医院党建文化为切入点，深入挖掘品牌主题，打造卫健行业党建示范群体。将医院文化建设融入“最强党支部”创建全过程，重点做到“三个践行”：即把践行社会主义核心价值观作为文化建设总方向；把践行医学人文精神作为文化建设的重要教育内容，引领党员干部坚守职业道德，传承和发扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”精神；把践行构建和谐医患关系作为文化建设目标，努力实现员工幸福、患者满意。以仁爱党建引领新时代医院文化建设，打造乌海市妇幼保健院、精神卫生中心、职业病防治院等党建文化阵地，增强党的声音在基层的传播力。深化“医路跟党行”、党建“家文化”、“白衣在身、党建为魂”等特色鲜明、群众认可的党建品牌，形成“一个医院一个品牌”、“一个支部一个特色”的党建新格局，引导行业党组织聚焦“为民导向”，推行“党建+专业”模式，成立应急救护、心理疏导等志愿服务组织19个。党员干部率先垂范，开展扶贫帮困“送医送药送健康”等服务，惠民近万人。引导行业党组织提升党建工作实效，创新信仰在一线坚定、政策在一线宣传、感情在一线联络、作风在一线磨炼、创城在一线行动的“一线工作法”，打通服务群众“最后一公里”。

党建花开“满园春”。行业各级党组织坚持“党建促进健康、健康融合党建”工作思路，围绕“三好一满意”中心目标，持续推进“仁爱党建”。乌海市人民医院党委探索实施“强党建促改革135工作法”，即构建从严治党一个格局，创建联动、运行、融合三个工作体系，推进党建引领医改、人才、组织、党员、行风建设五大工程，实现党建引领公立医院健康和谐发展。乌海市蒙中医院党委实施党建“诊疗法”，以支部建设为重点，开展联系点领导定期督导、季度党建巡查，支部书记“经验谈”、党员干部政治学习交流等，将党的声音传达到每一个支部、每一名党员。乌海市妇幼保健院党总支推行“五强化”工作法，即“强化政治理论基础、强化制度体系建设、强化支部班子建设、强化工作作风转变、强化示范带动引领”，发挥党员干部常态化联系指导制度，推动“最强党支部”创建取得实效。乌海市精神卫生中心党支部打造“动车党建”。实施“动力源——党支部”工程，输出强大动力；实施“密链接——党员”工程，打造医院文化；实施“螺丝钉——员工”工程，实现员工价值；实施“强服务——医院”工程，助推医院发展，构建支部党建工作闭环运行管理。乌海市职防院党支部积极创建“学习型党组织”，将党员教育管理融入日常、抓在经常，通过“线上线下”双轨式学习模式，结合主题党日、党员集中学习日、自主学习日落细落实党员常态化学习教育。注重发挥“学习强国”资源优势，设立“党员积分公示栏”，通过“晒成绩、做表率、争先锋”，形成“比学赶超”的良好氛围。乌海市传染病院党支部突出“三个引领”，提升“三个能力”。以思想引领，提升医院发展“支撑力”。通过支部理论学习、“三会一课”、“主题党日”为载体，强化党员学习教育常态化，为推进医院发展提供强大的思想“支撑力”。以制度引领，提升支部“组织力”。医院把党的建设写入《医院章程》，把业务骨干纳入党支部，深化党建工作助推现代医院管理制度的建立。以服务引领，提升社会形象“影响力”。发挥“党员先锋岗”示范作用，选树冯海燕等“红色标杆”，带领党员干部在优化就医环境上主动作为，进一步提升服务群众满意度。