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以作风建设集中整顿 保障乌海高质量发展

作者:   来源:乌海日报  
发布时间:2022-03-25  

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本报评论员

 

市纪委日前印发方案,在全市党员干部和公职人员中开展“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作。这是对市委年初关于加强干部队伍作风建设“八个严禁”和“四个坚持”的进一步深化和落实,明确提出要着力破除“官老爷”思想、“部门主义”思想、“避责”思想和“等靠要”思想,释放出对作风问题紧盯不放、一抓到底、抓出效果的强烈信号。

党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。必须要从严从实抓好作风建设,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决铲除发生在群众身边的腐败和不正之风,持续强化日常监督,激励忠诚担当实干作为,推动党员干部以优良作风狠抓工作落实。近年来,我们持之以恒抓作风建设,广大党员干部的作风能力明显提升,干事创业的氛围也越来越浓厚,收到了良好效果。但不可否认的是,有些部门、党员干部仍旧存在着一些不容忽视的问题,稍有松懈,就会反弹回潮、死灰复燃。这与新形势下推动乌海经济社会高质量发展的任务、要求不相适应,必须要聚焦重点反复地抓、长期地抓,久久为功地抓。

作风建设永远没有休止符。各区各部门各单位和广大党员干部,一定要警醒起来、行动起来,全面对标对表习近平总书记关于作风建设的重要论述和增强“八项本领”、提升“七种能力”的重大要求,严格落实市委“八个严禁”和“四个坚持”的要求,聚焦当前全市重点工作任务,发扬刀刃向内的自我革命精神,坚决破除思想积弊和陈规陋习,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查找在政治站位、责任担当、工作质效、纪律要求等方面存在的突出问题和短板弱项。

要抓好重点岗位、关键领域的领导干部,发挥好领导干部带头转变作风的“头雁效应”;要有勇气面对问题,真正彻底整改问题,切实解决好那些妨碍高质量发展、损害营商环境和群众反映强烈的问题,在高效解决问题和矛盾中提升工作本领,推动工作高质量完成;要及时总结好经验好做法,建立健全并完善规章制度,形成一套治标又治本的作风能力建设长效机制。同时,要健全正向激励机制,健全容错纠错机制,健全澄清保护机制,健全监督考核机制,真正做到“严管与厚爱结合、激励与约束并重”,为激发广大党员干部干事创业的内生动力营造良好环境。

本次作风建设集中整顿将持续到今年11月底结束。各部门各单位要加强组织领导,层层压实责任,深化标本兼治,注重常态长效,聚焦重点领域和重点工作,督促广大党员干部“忠诚担使命、实干勇争先”,在解决和整改问题中持续强化作风建设,以优良的工作作风提升工作效能,推动营商环境持续优化,保障全市经济社会高质量发展,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

 

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