以作风建设集中整顿 保障乌海高质量发展

本报评论员

市纪委日前印发方案，在全市党员干部和公职人员中开展“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作。这是对市委年初关于加强干部队伍作风建设“八个严禁”和“四个坚持”的进一步深化和落实，明确提出要着力破除“官老爷”思想、“部门主义”思想、“避责”思想和“等靠要”思想，释放出对作风问题紧盯不放、一抓到底、抓出效果的强烈信号。

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。必须要从严从实抓好作风建设，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决铲除发生在群众身边的腐败和不正之风，持续强化日常监督，激励忠诚担当实干作为，推动党员干部以优良作风狠抓工作落实。近年来，我们持之以恒抓作风建设，广大党员干部的作风能力明显提升，干事创业的氛围也越来越浓厚，收到了良好效果。但不可否认的是，有些部门、党员干部仍旧存在着一些不容忽视的问题，稍有松懈，就会反弹回潮、死灰复燃。这与新形势下推动乌海经济社会高质量发展的任务、要求不相适应，必须要聚焦重点反复地抓、长期地抓，久久为功地抓。

作风建设永远没有休止符。各区各部门各单位和广大党员干部，一定要警醒起来、行动起来，全面对标对表习近平总书记关于作风建设的重要论述和增强“八项本领”、提升“七种能力”的重大要求，严格落实市委“八个严禁”和“四个坚持”的要求，聚焦当前全市重点工作任务，发扬刀刃向内的自我革命精神，坚决破除思想积弊和陈规陋习，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找在政治站位、责任担当、工作质效、纪律要求等方面存在的突出问题和短板弱项。

要抓好重点岗位、关键领域的领导干部，发挥好领导干部带头转变作风的“头雁效应”；要有勇气面对问题，真正彻底整改问题，切实解决好那些妨碍高质量发展、损害营商环境和群众反映强烈的问题，在高效解决问题和矛盾中提升工作本领，推动工作高质量完成；要及时总结好经验好做法，建立健全并完善规章制度，形成一套治标又治本的作风能力建设长效机制。同时，要健全正向激励机制，健全容错纠错机制，健全澄清保护机制，健全监督考核机制，真正做到“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，为激发广大党员干部干事创业的内生动力营造良好环境。

本次作风建设集中整顿将持续到今年11月底结束。各部门各单位要加强组织领导，层层压实责任，深化标本兼治，注重常态长效，聚焦重点领域和重点工作，督促广大党员干部“忠诚担使命、实干勇争先”，在解决和整改问题中持续强化作风建设，以优良的工作作风提升工作效能，推动营商环境持续优化，保障全市经济社会高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。