依托“三大讲堂”，打造高素质组工干部队伍

为认真贯彻落实新时代党的组织路线，把加强自身建设作为提升组织工作的重中之重，依托“三大讲堂”，努力打造政治素质过硬、专业素质过硬、纪律作风过硬的高素质组工干部队伍。

依托“红色讲堂”，打造过硬政治素质。以“红色”为主线，以党性修养、家国情怀、时政热点为主题，在重要时间节点前后，结合“专家讲堂”“党员论坛”、“青年大学习”等活动，切实将党的二十大精神、党章党规、党的历史等党性教育融入组工干部的日常教育中，教育引导组工干部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，汇聚奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

依托“组工讲堂”，打造过硬专业素质。围绕“部长讲党课、科长讲业务”领学领讲制度，以部机关科室轮流授课的方式，全面系统地讲解基层党建、干部考核、人才培育等方面的政策规定和工作要求。通过理论知识测试、交流研讨等方式，着力提升组工干部业务工作本领。积极搭建新型学习平台，利用官方网站、微信公众号、抖音等新媒体平台，及时发布工作动态、经验信息等内容，建立组工干部微信交流群，每天推送政策理论、业务知识等内容，充分利用好组工干部碎片化时间，着力培养组工干部勤学习、敏思考、善总结的能力，进一步激发组工干部参与学习的热情。

依托“廉政讲堂”，打造过硬纪律作风。注重正反典型的学习教育，通过组织学习相关规定，观看廉政警示教育片，学习全国优秀组工干部先进事迹等，教育引导组工干部以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，时刻自重自警自省，以身作则，进一步夯实组工干部廉洁从政的思想基础，筑牢组工干部拒腐防变的思想道德防线。建立组工干部与基层党组织联点制度，开展“党员领导干部深入基层调研”活动，主动走出机关、走进基层、走入群众，密切与基层的联系，与群众面对面心贴心地交流，了解民生、掌握民意，切实提高解决实际问题的能力。