乌海市： “三抓三提”推动组织工作创新创先、提质增效

为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实自治区党委组织部开展“创新创先建设年”有关要求，市委组织部实施“三抓三提”推动组织工作创新创先争优专项行动，全面助推组织工作创新创先、提质增效。

抓队伍提素质，增强干部政治素质专业能力。推深做实“五学联动机制”，充分利用“一小时研学活动”、青年理论提升工程等载体，引导组工干部精研细读党的二十大报告和新修订的《党章》，原原本本学习《习近平著作选读》等经典著作，分批次选派21名青年干部赴市党性教育实践中心、党员政治生活馆蹲苗讲学，不断提升政治能力和理论素养。打造“组工大讲堂”“专家讲堂”“党员论坛”等学习名片，邀请专家型干部围绕经济发展、大数据、意识形态、公文写作等开展专题授课，常态化推动青年干部上讲台讲理论、比业务，2023年以来，组织集体学习6次、“组工大讲堂”3期，有效增强干部专业能力。实施重点项目领办机制，积极选派组工干部参加巡视巡察、干部考察、年度考核等专项工作任务，抽调6批次110人次，推动组工干部在实践实干中全方位提升综合素养。

抓规范提效能，提升组工业务科学规范水平。深入学习贯彻全国全区组织部长会议精神，召开组织工作业务梳理推进会2次，制定时间表、画出路线图，进一步明确全年重点工作任务。全面系统整理组织工作业务纸质档案和电子档案，构建完善重点业务基础数据库，加强干部信息、基层党建信息、人才信息等基础档案和基础数据的更新维护，强化对各类信息的分析和运用，有效减少业务数据的统计调度频次，提升组织工作效能。推动各科室收集整理业务办理涉及的上级文件和政策法规，进一步明确科室权责清单和内部管理事项，常态化长效化巩固拓展“两优”工作成果，形成《组织工作业务流程手册》，着力提升组织工作科学化、规范化、制度化水平。

抓重点提质量，推动组织工作创新创先争优。结合全区组织系统“创新创先建设年”活动实施方案，建立市委组织部创新创先工作清单，依据赋分办法每季度进行统计排名，排名情况作为科室及工作人员量化考评工作的重要参考，充分发挥考核指挥棒作用，进一步激励广大组工干部工作热情、创新创先意识。始终坚持问题导向，大兴调查研究之风，建立科室重点课题调研清单16项，分领域成立联合调研组，深入市直机关、农区、非公企业等领域开展调查研究，切实解决组织工作重点难点堵点问题。强化政治监督和日常监督，围绕审批管理、干部人事、财务管理等重点岗位开展自查自纠，查摆廉政风险点32个，有针对性地制定预防举措，召开集体廉政谈话2次，持续推动转作风、树新风。