“三减三提”让基层党组织“轻装上阵”

欲筑室者，先治其基。”为基层减负，减的是形式主义、官僚主义之负，增的是担当作为、干事创业之效。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层重负“三尺之冰”并非一日之寒，基层减负也不可能毕其功于一役。必须把真减负、减真负作为长远之计，把抓基层、打基础作为固本之举，锲而不舍打好为基层减负的“加强针”。

把重负减下去，把责任提上来。基层是各项工作落实推进的起跑线，只有放下包袱才能轻装前进。为基层减负，就是要减掉形式主义的“重扰”、检查考核的“重压”、问责追责的“重虑”、官僚主义的“重忧”、任务加码的“重荷”等负担，革掉“慵懒散漫”“推诿扯皮”“虚情假意”“好大喜功”等顽症，真正把基层从文山会海、迎评迎检、材料报表等中解放出来。减负担，不是减责任，而是责任层层分解、层层细化、层层认领、层层落实，一级带着一级干、一级做给一级看，让基层把精力时间集中到干事创业中，切不可让层层传递压力变成层层卸责。要把资源力量向基层集中、政策向一线倾斜，给基层提供更多充电补能的机会，搭建更多提素强质的平台，让基层实践创新的力量充分聚集、价值创造的能量充分释放，持续提升基层管理水平。

把形式减下去，把速度提上来。形式主义是“四风”之首，是给基层添负的第一大因素。当下有的依然囿于固有思维，观念陈旧、积习难改，搞一些花团锦簇、虚头巴脑的花架子，把分秒必争的宝贵时间空耗在一些无用功上，造成基层工作疲于应付甚至空转状态。必须把轰轰烈烈的“真形式”“假本事”减下去，把崇尚实干、脚踏实地的作风提上来，立即马上地干、事半功倍地干。要把心思花在解决政策制度“难点堵点”等问题上，哪里出现问题就“迎上去”解决，哪里发现矛盾就“沉下去”化解，打通落实执行的“最后一公里”。

把压力减下去，把激励提上来。基层难点痛点多、工作压力大，特别是随着生产任务增加、标准规范提升、队伍年龄老化，许多基层干部员工都在满负荷甚至超负荷运转。切实减轻基层负担，为基层排忧解难，让基层放下包袱、心无旁骛、轻装上阵更是当务之急。要真正解决“层层传导压力”异化为“层层加码压力”的问题，“大抓基层”变成了“问责基层”的问题，优化整合、删繁就简，科技赋能、多策并举，让基层减下压力、卸下枷锁。要在人力、物力、财力等方面给基层大力支持，主动担当作为、化解矛盾，解决问题、推动发展。要用好精准激励的“指挥棒”，把基层干部员工的主动性创造性充分激发出来，营造良好的干事创业氛围。