用好人才第一资源 为奋力书写中国式现代化新篇章提供有力的人才支撑和智力保障

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。自治区组织工作会议为我们做好人才工作指明了前进方向，提供了基本遵循。要坚持以人才“第一资源”引领发展“第一要务”，注重招才聚智精度，加大育才用贤力度，提升爱才留人温度，为经济社会发展聚智汇力、聚势赋能。

打好“地基”，推动人才工作开创“新局面”。党管人才是人才工作的根本原则，也是中国特色人才制度优势的集中体现。总书记强调，“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志”。坚持需求导向，摒弃“拾进篮子里就是菜”的思想观念，杜绝“一山更比一山高”的盲目攀比，精准引才纳才。按照“聚焦产业、立足需求、破解瓶颈、提升实效”的思路，坚持教育、科技、人才统筹推进，持续用力抓人才量质双增、平台能级提升、改革赋能活权、人才生态培塑，构建服务高质量发展的人才工作大体系大格局大合力。

铺好“砖瓦”，推动人才发展得到“新突破”。引才是前提，培养用好人才是关键，把巩固用好引进人才与开发培育本土人才相结合，推动人才资源深度融合。树立“不求所有、但求所用”的理念，立足区域资源禀赋和产业集群建设需要，坚持招才引智与招商引资同步推进，精准靶向选商择资，引进高层次人才团队，抓好本土人才团队培养供给。探索设立“科创飞地”模式，积极承接“人才沙龙”、招才引智、学术交流等活动，深化“揭榜挂帅”攻关行动，主动对接“飞入地”科创人才资源，“借地”开展研发创新和成果转化，构建起企业“研发在飞地、成果在本土”的发展模式。探索建设一批人才驿站，建立信息精准、更新及时的“人才数据库”，促进人才服务和群众需求快速匹配对接，有效解决“寻才难”和“就业难”的结构性矛盾。

筑好“良巢”，推动人才效能得到“新提升”。如何让人才充分施展才华、创新创业，进而为本地的产业升级和经济社会高质量发展作出贡献，才是打造人才高地的最终目的。推动“一站式”人才服务平台建设，利用人才工程评审、信息统计、跟踪培养线上通道，全面掌握各类人才特别是高层次人才底数，做好服务管理，留住用好人才，防止人才流失和无序流动。完善党委直接联系服务专家制度，积极指导申报各类人才工程，兑现政策补助，让人才物质上有关怀激励，心理上有服务保障。营造尊才氛围。开展优秀人才评选表彰活动，增强人才政治引领和政治吸纳，深化优秀人才参选“两代表一委员”机制，切实增强人才的荣誉感、归属感。