20160301 第二期

第 6 期

中共乌海市委组织部               2016年4月1日

【内容摘要】

        ●乌海市四项措施精心筹备党委换届工作

        ●乌海市“六个聚焦”贯彻落实全区组织部长会议精神

●工作动态

乌海市四项措施精心筹备党委换届工作

    为确保今年党委换届工作顺利进行，营造风清气正的良好氛围，乌海市委组织部高度重视，及早谋划，精心准备，扎实做好换届选举的前期准备工作。

    一是制定工作方案，统筹前期工作。着眼于即将开始的换届工作，结合实际，制定《乌海市市区镇党委换届前期准备工作方案》，明确了准备工作的指导思想和总体要求，提出了制定换届各项工作方案、排查矛盾、广泛宣传、严肃换届纪律等九项重点工作任务，进一步明确了责任主体，强化沟通协调，统筹推进换届工作。

    二是加强学习培训，掌握政策规定。市、区两级组织部门分别把《中共中央办公厅关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》（中办发〔2015〕65号）、中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》（中组发〔2016〕1号）、内蒙古自治区党委办公厅《关于加强旗县（市、区）党政正职队伍建设的意见》（内党办发〔2015〕40号）等相关文件和以往党委换届工作的档案资料作为学习教材，对参与换届工作人员进行业务培训。同时，强化《干部任用条例》、《地方党委工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定》等干部政策和换届工作有关政策规定的学习培训，着力提高各级领导干部和组工干部掌握落实政策的能力水平。

三是开展调查研究，打牢工作基础。市委组织部结合区、镇领导班子综合分析研判情况，成立专题调研组赴三区围绕区、镇党委换届工作开展前期调研，实现了对各区、镇干部队伍基本情况底数清、现状明、研判准，并对发现的问题及时汇总整理，提出了针对性指导意见。各区结合年度党内统计和年度考核工作，对镇辖党组织和党员数量结构、分布、增减变化及镇领导班子的思想、结构、运行等情况进行摸底分析，为确定代表名额、结构比例和做好党委换届人事安排提供了科学依据。

四是严明换届纪律，营造良好氛围。认真贯彻落实中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》（中组发〔2016〕1号）精神，重点就严格落实换届纪律要求，确保换届风清气正做了明确要求。借鉴2011年党委换届时强化换届纪律的一些好经验好做法，将换届纪律有关规定进行了梳理，在党员干部中强化警示教育。同时，各区对区委组织部全体人员及各镇领导班子及其成员加强了换届工作纪律的教育，为下一步开展镇党委换届工作做好准备。

（干部二科 供稿）

乌海市“六个聚焦”

贯彻落实全区组织部长会议精神

全区组织部长会议召开后，乌海市委组织部认真学习贯彻会议精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧密结合全市经济社会发展大局和“十个全覆盖”、创建全国文明城市、“五态一体”等重点工作，积极谋划2016年组织工作，为全年工作开好局、起好步奠定扎实基础。

 聚焦“学习”，提高认识统一行动。及时向市委常委会作了专题汇报，提出贯彻落实意见，市委责成组织部门抓好贯彻落实。组织全市组工干部深入学习全区组织部长会议精神，统一思想，围绕重点工作座谈讨论，谋划工作思路，进一步把思想和行动统一到全区组织工作十项重点任务上来。以开展“两学一做”学习教育活动为契机，组织全体组工干部扎实开展新一轮专题培训轮训，深入学习贯彻党章党规党纪，深入学习总书记系列讲话精神以及党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，促使全体组工干部切实增强看齐意识，更加自觉尊崇党章、履行党员义务，更加爱党忧党兴党护党，更加主动地立足岗位作贡献，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

聚焦“换届”，选优配强干部队伍。认真贯彻落实中央、自治区换届工作的要求，制定了《乌海市市区镇党委换届前期准备工作方案》，进一步明确责任主体，强化沟通协调；成立换届选举工作机构，派驻换届巡回督查组，统筹做好换届人事安排及督查指导，稳步推动换届工作有序进行。深入调查研究，做到对各区、镇干部队伍基本情况底数清、现状明、研判准。严把选人用人关，切实把那些对党忠诚、个人干净、勇于担当的好干部选拔进各级领导班子。加强换届纪律宣传教育，对发现的问题及时查处，努力营造风清气正的换届氛围。

 聚焦“从严”，规范选人用人工作。以换届工作为切入点，深化干部人事制度改革，坚持好干部标准，进一步加强领导班子和干部队伍建设。持续抓好选人用人8个方面专项整治和自治区巡视组反馈的选人用人问题整改工作，9月份前完成处级干部超配消化任务。严把动议提名、考核考察、程序步骤等关口，把干部选准用好。加大对干部“为官不为”的整治力度，在“十个全覆盖”、扶贫攻坚、创城等全市重点工作中，不定期派人了解干部的工作情况和表现，深入考核评价，及时对不作为的干部进行关爱提醒、谈话以及组织调整，切实推进干部能上能下。

 聚焦“固本”，激发基层党建工作活力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实做好基层党组织建设工作。建立区、镇、村抓党建责任清单，构建调研督查、通报评比、述职评议、成果运用“四位一体”的党建工作动态考评体系，将党建工作考核结果作为干部选拔任用的重要依据，倒逼党建工作责任制落到实处。农区党建重点围绕推进“十个全覆盖”和精准扶贫，开展“三争四有五强化”活动，建立各级党员领导干部直接联系农区、贫困户制度，推行包村（社区）部门与村（社区）党组织结对共建的党建模式，落实好16项重点任务，不断强化村级党组织领导核心作用。社区党建坚持“四有四化、四互四共”，围绕争创全国文明城市，深入开展“社区建设管理服务年”活动，着力提升社区服务精细化水平。非公经济组织和社会组织党建开展“巩固提升年”活动和“评星晋级、争创双强六好”活动，不断扩大党的工作有形覆盖和有效覆盖。分级分类抓好党员教育培训，加大在农区、非公企业等重点领域发展党员比例，妥善处置不合格党员。结合建党95周年，评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。

聚焦“落地”，着力推进人才政策创新。实施人才项目支持、招才引智、重点社会领域人才开发、人才培养、人才住房保障等五项计划，加强载体平台建设，开展人才评审，提升服务人才水平，全面激发人才创新创业活力。

聚焦“规范”，深入推进党的建设制度改革。按照《全面深化改革重要举措实施规划（2014—2020年）》要求，抓好制度的配套制定。采取督促检查、组织约谈、责任追究等方式，抓好制度的贯彻执行。同时，抓好7项试点工作，建立完善相关制度。

                              （研究室 办公室 供稿）

【工作动态】  

2月25日，市非公工委组织三区及各党建办一行12人，赴石嘴山市大武口区考察学习非公党建工作，考察组先后实地参观了军宏教育党支部、高新开发区党员服务中心、红星社区商圈党委、为民集团党委、百德隆商贸公司党支部等非公党组织，详细了解了这些非公党组织的阵地建设、发展党员、党员管理、活动开展、作用发挥等相关情况，并与大武口区非公工委书记、街道社区党组织、相关非公党组织负责人进行了座谈，对大武口区非公党建工作领导机制、运行机制、存在问题、经验做法、工作打算等内容进行了深入的交流。

（市党员管理中心）

按照中组部、自治区党委组织部开展全国党建网站联盟建设工作的要求， 至2015年年底，我市已连通市、区组织部门主办的党建网站及所有镇（街道）、村（社区）。2016年起，将向市、区两级机关、企业、学校、事业单位、社会组织等单位主办的党建网站或门户网站延伸。近日，市党员教育中心对市级机关、企业、学校、社会组织等单位相关网站的实际情况进行全面调查摸底，进一步推进我市党网联盟建设工作，以确保延伸单位如期加入。

（市党员教育中心）

近日，自治区党员教育中心、内蒙古电视台及市党员教育中心以我市优秀共产党员—公务素夕阳红公寓院长贺伟辉的感人事迹为素材，拍摄制作党员教育专题片，将于近日在内蒙古新闻综合频道《北疆先锋》栏目中播出。                                   

                                  （市党员教育中心）

为继续加强基层党员教育，有效扩大党组织和党的工作覆盖面，近日，市党员教育中心对基层党建工作信息系统自治区平台中我市四大受众群体的相关信息做好收集、更新工作。                                      

                                 （市党员教育中心）

近日，市委组织部机关党支部各党小组相继召开组织生活会，并开展2015年度党员民主评议工作。

                              （干部一科、研究室）

近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局对2015年度全市公务员（含参照管理人员）、事业单位工作人员年度考核结果进行了审核备案，审核备案结束后及时将相关表格存入了公务员本人档案，并开展了按考核结果晋升级别、级别工资档次和晋升薪级工资审批工作。                                                     

(干部任免调配科)

近日，对全市党群部门公务员、参公群团、参公事业单位工作人员的变化情况、基本信息、年度考核、参加培训、女少非干部人员信息、后备干部年龄分布及使用情况、到龄退休人员信息、全市党政领导班子配备情况、新录用及新提拔干部等信息进行统计，并首次将事业单位领导班子纳入统计范围，便于上级部门全面了解乌海市公务员队伍情况。

                                   (干部任免调配科)

      近日，乌海市委组织部结合后备干部调研工作，对全市干部人事档案专项审核工作进行了督查，并组织召开了干部人事档案专项审核工作督查情况通报会，对督查发现的突出问题进行了通报，要求各级组织人事部门限期整改。

                                      (干部任免调配科)