乌达区跑出党员教育管理“加速度”

今年以来，乌海市乌达区深入学习贯彻落实全区组织部长会议和全市组织工作会议精神，研究分析乌达区“两新”组织行业党建工作，聚焦提升战斗堡垒作用，积极探索“两新”组织党员教育管理新途径、新方法，不断加强“两新”组织党员的教育管理工作。

基础为先把准工作方向 年初对全区“两新”组织党组织进行一次摸底，摸清党员、入党积极分子及入党申请人等情况，做到“底数清，情况明”。健全党员教育管理责任制，区委组织部牵头抓总，通过深入基层督查指导，及时掌握了解党员教育培训情况，督促基层认真落实组织生活、党员目标管理、民主评议党员等党员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道。

服务为重健全发展机制  针对当前“两新”组织党员中客观存在的教育针对性和实效性还不够强的现状，乌达区不断加强和完善党建工作指导员队伍建设，建立166人四级党建工作指导员后备人才库，召开党建指导员调度会，编制“两新”群体指导手册，目前已选派70个党建指导员。严格健全制度促规范，结合“两新”组织实际，成立“红色服务团”助企解难题。同时进一步坚持落实、健全完善“三会一课”制度、学习培训制度、民主评议党员制度等，确保“两新”组织党建工作规范有序进行。

创新为要增强“两新”凝聚力 为了增强党组织凝聚力，乌达区组织开展唱“红歌”、戴党徽、重温入党誓词等教育内容丰富多彩的“红色”活动13期，使党员受教育不枯燥、不老套，使“两新”组织发展上水平、见成效。同时组织党员开展各种文体活动、党史知识竞赛等活动7期，加强师资队伍建设，聘用13个党（工）委副书记作为“红色微党校”讲师，结合“追溯奋斗记忆、激励担当作为”主题宣讲活动，举办主题宣讲活动17次，累计受众500余人，为“两新”组织发展提供新的动力。