乌海市乌达区：以党建带群建 助推党群工作区域化一体化

今年以来，乌海市乌达区深入实施“党建聚合力，加速一体化”工程，以党群互促共同体建设，进一步整合党群资源，全面提升党建融合度，不断将党建带群建工作引向深入。

“上下”联动，实现组织建设“一体化”。坚持“群团姓党”第一原则，将群团工作纳入年度基层党建工作重点任务，印发《关于进一步深化党建带群建工作的实施意见》，围绕组织机构设置、干部力量选用、阵地打造升级、机制保障实施等重点内容，建立“四机制五带动双提升”工作机制，规范11个责任主体和12项任务目标，打造“明责、尽责、履责”全链条、一体化工作格局。聚焦机关事业单位、中小学校、“两新”组织等重点领域，以“两个覆盖”为工作重点，做到“党员群众在哪里，党建工作就覆盖到哪里、群团组织就跟进到哪里”，进一步消除盲点和空白点。同时，将团区委、总工会、妇联纳入党建联席会成员单位，建立党群工作例会和联系点制度，常态化开展“组织扎根、互促提升”行动。

内部贯通，实现人才培养“一体化”。以“党群强、人才强、发展强”为目标，加快推进党建引领群团建设和“三社联动”，着力构建以党组织为核心、群团组织为纽带的“一核多元、合作共治”组织体系。持续加强群团组织领导班子建设，树立重实干、重实绩的用人导向。今年，已调整1名熟悉基层工作和党务工作的干部担任团区委副书记，调整1名挂职副书记深入到基层街道一线。突出“双好双强”标准，推行“双向进入、交叉任职”，实施村（社区）“两委”换届工作和团组织、妇联组织换届选举一体化推进机制。截至目前，社区团组织书记进“两委”班子比例达100%，“两委”委员中女委员比上届提高1.8个百分点，实现村（社区）“两委”妇联主席进“两委”全覆盖。严格落实群团推优制度，在群团队伍中发现人才、培养党员。今年以来，乌达区共发展女性党员47名，28岁及以下青年党员27名，产业工人党员40名。

“横向”互动，实现阵地打造“一体化”。坚持“实际、实用、实效”原则，深入开展党群服务中心提档升级行动，统筹基层党群组织工作资源配置和使用，积极推进党群活动阵地共建共享，构建“1+13+N”四级党群服务网络体系，建成党群服务中心33个、服务站23个、服务角73个、服务点25个，常态化组织党员群众开展主题党（团）日、学习培训、红色电影展播等各类活动280余次，党群服务触角进一步延伸。依托四级党群服务网络，建立15分钟便民服务圈，融合“职工之家”“青年之家”“妇女之家”等为一体，推动党群“一窗式”便民服务、“开放式”活动、“组团式”志愿服务。组织青年团员围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，结合庆祝建团100周年，分阶段开展组织学习、群众性宣讲，着力提升青少年思想政治引领。发挥党建引领工建的作用，指导工会组织以“四型支部”推进“四型工会”建设，利用“北疆工慧”APP等新媒体在线答题，宣传劳动精神、工匠精神，营造“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。充分发挥妇女在社会和家庭中的独特作用，开展婚姻家庭调解员线上培训3期，接待妇女群众来电来访20余件，排查化解婚恋家庭矛盾，不断增进妇女群众的获得感、幸福感、安全感。

“协同”发力，实现事业壮大“一体化”。强化党建带群建围绕中心、服务大局的能力，在新冠肺炎疫情防控、乡村振兴、城市治理等方面，有效整合群团组织政策、资金、人才、平台等资源优势，助力乌达经济社会高质量发展。区总工会积极开展“就业援助月”“春风行动”、妇女专场招聘会等17场次，帮助818人成功就业；通过“点对点”方式输入农民工423人，举办《农民工工资保障支付条例》培训班2期，促进农民工稳定就业。区妇联开展“乡村振兴巾帼行动”，将农区的妇女组织起来，学习农业实用技术，促进产业增收，农民致富。区科协利用“科普大篷车”品牌，组织“走进科技 你我同行”“生态环境保护”“世界气象日”等系列科普活动30余场次，服务群众2500余人次，累计发放科普宣传册、宣传折页1800余册，科普宣传品800余件，将“科普中国”的新理念、新知识、新技术带到基层一线。（乌达区委组织部 段勇宏）