乌达区：以“书记项目”破题 推动基层党建走深走实

近年来，乌海市乌达区牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施基层党建“书记项目”，从选题立项、统筹推进、督导提升三方面着手，以项目化形式解决基层党建工作中的难点热点问题，推动基层党建工作提质增效。

聚焦重点难点，科学化选题立项。印发《关于加强基层党建“书记项目”管理工作的通知》，建立书记抓基层工作履职承诺制度，要求各党（工）委书记亲自谋划推动基层党建工作，采取多种方式，深入查摆本部门、本单位、本系统基层党建存在的突出问题和薄弱环节，按照“切口小、有亮点、示范性强”的要求，选择1至2个基层党建“书记项目”，并向上级党组织作出履职承诺。建立审核备案管理监督机制，区委组织部逐一把关、从严把关，对突破性不强、实施难度不大的予以返回、限期重新报送，保证“书记项目”靶向定位、精准施策。

坚持统筹协调，多元化系统推进。依托“书记项目”，大力实施“党建+”工程，把党的建设与全市重点工作、乡村振兴、基层治理等工作深度融合。三道坎街道党工委实施“‘党建+农业’互帮互助”项目，针对辖区农户在葡萄种植过程中存在的问题，利用网络、专家实地指导和种植大户就近帮扶等方式，开展农业技术服务指导22次，流转盘活土地38亩，顺利种植葡萄35亩。苏海图街道党工委实施“党建+红柳党建”项目，以党建为引领，动员苏海图矿、黄白茨矿等企业党员成立党员先锋队，联合黄白茨矿业党组织对五化村老旧小区进行改造，推动辖区企业党组织与社区党委融合发展。五虎山街道育红社区党委领办“党建+贴心管家”工程，依托网格驿站，整合街道、社区、共建单位以及相关部门资源，汇聚社区治理的各方力量，成立“红色联盟”，为群众建立“绿色通道”，提供各类便民服务。

持续跟踪问效，常态化督导提升。对各级党组织书记承诺领办的305个“书记项目”建档立库，建立任务分解台账，实现“清单式”管理，“压茬式”推进，“精准化”实施。紧盯时间节点，通过定期调度、跟踪督查等方式，实时跟进“项目”进展情况，督促各个项目推进落实，目前，已开展“书记领航项目”专项督查3次，书面调度3次，办结“书记项目”277个。依托“乌达组工”微信公众号开设“书记项目”专栏，持续推送各党（工）委党建工作亮点、创新要素，深入总结提炼典型经验。截至目前，已推送13期，营造了示范引领、“比学赶超”的干事创业氛围，切实推动基层党建工作整体提升。（乌海市乌达区委组织部宋泽昊）