乌海多举措提升人才工作水平

      今年以来，我市人才工作紧紧围绕经济社会发展中心任务，坚持党管人才的原则，突出高端引领，注重统筹推进，强化协调配合，取得了新成效。

健全制度吸引人才。我市结合产业发展和人才需求实际，制定出台了《乌海市人才引进工作办法（试行）》，重点针对教育、医疗卫生行业特点，分领域制定了人才引进实施办法，形成了相互配套、有机衔接、具有乌海特色的人才政策体系。

强化人才工作载体平台建设。我市现已建成国家级众创空间2家、自治区级院士专家工作站1家、企业技术中心8家、企业研发中心17家、高层次人才创新创业基地1个、星创天地试点单位3家，获评自治区产业创新创业人才团队11个。同时，我市不断深化各类企事业单位与科研机构的交流合作，实现项目、技术、资本与人才智力的紧密结合，大大提升了自主创新能力和核心竞争力。

推进各类人才队伍建设。我市深入实施“人才强市工程”，统筹推进九支人才队伍建设，积极开展“千人计划”“万人计划”“草原英才”等各类人才培养选拔工程，形成上下联动、相互促进、整体推进的格局。

营造识才爱才敬才用才良好氛围。我市开展领导干部联系优秀人才工作，做到在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，营造了识才爱才敬才用才的良好氛围；健全完善人才工作目标考核机制，加大人才开发专项资金投入力度，不断增强人才工作合力。

下一步，我市将深入学习宣传贯彻党的十九大关于人才工作的新部署、新要求，牢固树立“人才是第一资源、第一竞争力”的意识，把人才工作放在更加突出的位置，扎实推进人才发展体制机制改革，大力加强人才工作和人才队伍建设，切实提升人才工作整体水平，为打造自治区西部区域中心提供坚强的智力支持和人才保障。