为了全面加强事业单位工作人员的队伍建设，提升业务能力和工作水平，进一步加强新进人员对事业单位工作的深刻理解，近日，乌达区组织了为期三天的事业单位人才引进岗前培训，邀请各单位的相关人员进行讲解。
优化培训内容，满足人才需求。合理的课程设置，对加强新入职人员的科学理论知识、文化基础知识和业务技能知识的学习十分必要。结合培训实际，开展乌达区情介绍、保密工作、党务知识、廉洁自律相关规定、公务礼仪等多课程培训，进一步提升新进人员理论知识和业务水平，以强烈的事业心和责任感，一步一个脚印把工作落到实处。
强化学习能力，提高政治站位。作为新入职人员，要树立终身学习理念，把学习作为加强自身建设的基础工程来抓。培养学习意识和习惯，提高站位、武装头脑、拓宽思路、拓展视野，从而提高个人的综合素质和业务能力，进一步激发做好各项工作的热情，做工作和生活的强者，为新时代、新思想、新形式下如何做好单位工作打下坚实基础。
深根服务理念，培育敬业精神。通过培训，学习和掌握实用的工作技能和方法，严于律己，以良好的品德树立良好形象。时刻不忘为民服务的初心，把握正确的思想政治方向，坚定理想信念，找准个人定位，用开放的心态、实干的精神、做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋。
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