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【人才工作】凝心聚力 引育并举 加强乌海市宣传思想文化系统人才队伍建设
一是完善机制建设，搭建人才工作框架。制定《乌海市宣传思想文化人才队伍建设规划（2021—2025年）》《乌海市文学艺术精品扶持奖励办法》《乌海市哲学社会科学奖评选和奖励办法》，完善人才引进、培养、使用、激励机制，为人才队伍建设提供机制保障。激励各类人才干事创业，落实“草原英才”“乌海英才”系列人才优惠及奖励政策，激励宣传思想文化战线人才担当作为、实干争先。二是注重团结引领，壮大宣传人才队伍。与各类人才建立工作联系，加强对新文艺群体、民间文化人才、网络名人等非公领域文化人才的引导团结工作。坚持人岗相适原则，通过公开招聘、人才引进等多种方式招录新闻学、新媒体技术、马克思主义理论等急需紧缺专业高层次人才，进一步壮大了宣传思想文化后备人才队伍，目前，乌海市宣传思想文化系统干部人才队伍人数达8700余人，其中，新闻出版、文艺文化、电子信息等各类专业中高层次技术人才360人。三是充分发挥优势，营造人才工作氛围。制定《2022年全市人才工作宣传报道方案》，加大人才工作宣传报道力度，全市各媒体累计刊播发人才方面稿件1000余条，其中，乌海日报社刊发《重视人才 尊重人才 吸引人才 用好人才 不断开创我市人才工作新局面》等重点稿件50余条次。乌海广播电视台开设“忠诚担使命 实干勇争先”等专栏，播发《唐毅专题研究乌海职业技术学院办学发展事宜时强调 构建产教融合高质量人才培养体系 为乌海加快转型发展提供有力支撑》人才工作相关报道100余条。同时积极运用融媒体平台，制作《3427个岗位！海勃湾网络招聘会来啦》等5期新媒体产品，拍摄制作《劳动创造幸福——了不起的你》新业态、新就业人才系列纪实短片5期，全面营造尊重人才、重视人才、爱惜人才的浓厚氛围。
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