擂台比武展风采 担当作为塑人才——乌达区开启年轻干部选拔任用新机制

7月8日，乌达区年轻干部“比武竞赛”活动暨综合应用能力提升培训班开班。此次培训旨在贯彻落实自治区党委书记孙绍骋“把干部担当作为的形象立起来，把讲诚信守信用的形象立起来，把真善美的形象立起来，把不拖拉的形象立起来，把办事有规矩的形象立起来”的讲话精神，结合乌达区干部队伍建设实际，聚焦“源头培养”，优化“梯队建设”，坚持守正创新培塑干部，拓宽渠道选育人才，积极探索出一条常态化发现、培养、使用、管理年轻干部的新机制、新路子。

“能够参加全区年轻干部‘比武竞赛’，我感到既荣幸又收获满满。培训不仅拓宽了我的理论视野，更培养了我跳出一域看全局的观念，可以说，为我今后的工作打开了一扇新的大门。作为群团干部，我将力求把所学所悟都融入本职工作当中，为全区经济社会发展汇聚青春力量、展现担当作为。”共青团乌达区委副书记杨阿娜说。

记者了解到，乌达区年轻干部“比武竞赛”活动分为理论培训、实践调研、解决问题、成果展示、择优培养等环节。在理论培训环节，11位区委常委为年轻干部授课，并现场发布论点试题、亲自阅卷确定成绩档次，侧重培养考察年轻干部学习思考能力；在实践调研环节，将年轻干部随机编组成队，区级领导亲自担任导师，带领年轻干部下到一线实地调研，侧重培养年轻干部调查研究能力；在成果展示环节，年轻干部将以调研中的痛点、难点问题为“实操”作业，经带队导师、“专家面试团”的考核把关，进入全区干部后备库，将有机会在“我为乌达献一策”暨年轻干部推动地区高质量发展座谈交流会上，向区委主要领导汇报“比武竞赛”成果。

“年轻干部‘比武竞赛’，让我在精神上‘补钙’，行动上‘加油’，实现了短期内的自我加压、快速成长，对我个人开口能说、下笔能写、遇事能干提出了很大的考验。后续环节中，区级领导将给我们当导师，虽然感觉压力很大，但大家都非常期待，跃跃欲试，想一展风采。”乌达区市场监督管理局办公室主任乔甜度说。

学起来、练起来、比起来、赛起来，乌达区将以此次“比武竞赛”为契机，在发现选拔一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部的同时，以担当作为激发全区干部队伍干事创业的澎湃激情和内在动力，为乌达区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。