乌达区：扎实推进“制度执行”年活动 打造过硬组工队伍

乌达区扎实推进“制度执行年”活动，通过问题导向，过程导向和目标导向，旗帜鲜明抓落实，推动各项工作有序开展，使组工干部自身建设大幅提升、业务能力明显改善、规矩意识牢固树立。

加强自身建设，践行初心使命。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容，采取读、讲方式，深入学等方式，围绕进一步解放思想，创新工作思路，提升组工干部的政治素质和政治站位；制定支部学习计划，以“周例会”为载体，学政策、学制度、学理论，积极开展学习教育活动，督促干部职工进行常态化学习；充分利用“互联网+乌达发布”模式，积极宣传组织工作一系列政策规定制度，通过微信公众号对日常学习进行宣传，扩大影响力，牢固树立自觉执行制度的意识，强化政治担当、增强党性修养、提高理论素养。

提升业务能力，突出实践锻炼。开设组工讲堂、微讲堂，使全体组工干部熟知部内的各项工作，及时补齐业务短板;常态化开展组工干部到社区“双报到双服务”活动，结合脱贫攻坚、文明城市创建等工作，积极开展承诺践诺，主动联系服务群众；突出实践锻炼，采取内部轮岗、跟班学习、挂职锻炼等多种形式，培养全能复合型组工干部。

夯实制度执行，建立常态化机制。以此次“制度落实年”活动为载体，明确工作职责和分工，常态化执行周例会制度，听取工作汇报，做到事事有回声，件件有结果，着力提高组工干部执行力和工作效率；严格按照“组工干部行为规范”等制度的要求，加强对组工干部的日常教育、管理和监督，引导组工干部慎处“交往圈”、净化“生活圈”、纯洁“娱乐圈”、正规“工作圈”，严守组织工作纪律。同时，为进一步巩固活动成果，坚持制度执行工作常态化，建立保证制度执行的长效机制，强化制度执行意识，养成处处严格规章制度办事的工作作风，着力提升“制度落实年”活动的水平和严格遵守制度、执行制度、维护制度的有效作用。