乌达区针对个别干部不想为、不能为、不敢为的问题，采取“引导、培训、激励”等有效措施，提升干部干事创业精神，推动各项工作提质增效。
突出思想引导，增强“愿为”的高度自觉。各级党组织结合“两学一做”、“北疆党课进行时”学习教育活动，通过“学习强国”APP平台，以个人自学、集中学习、座谈交流等方式，做到入脑入心、真知笃行，着力解决好干部思想“贫血”、精神“缺钙”、行动“乏力”等问题。
加强精准培训，提高“善为”的能力本领。针对一些干部能力不足、本领恐慌的问题，有针对性地开展各类学习培训，结合科级干部培训班、党校集中轮训学习等活动，开阔干部知识视野，拓展思维方式，提高政治思想理论和干部履职尽责的专业化水平。
注重正向激励，激发“敢为”的内生动力。坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为担当者撑腰，为干事者鼓劲。同时，通过学习先进、选树典型，进一步弘扬正气、对标对表，营造比学赶超的氛围，引导广大干部在基层砥砺磨炼，实现干部成长与事业发展同频共振。
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