奋发有为 不负韶华—乌达区召开挂职干部座谈会

为促进挂职干部相互交流学习，进一步优化干部成长路径，9月30日，乌达区委组织部召开2020年挂职干部座谈会。

座谈会上，三名年轻挂职干部依次汇报挂职以来的工作任务推进情况，并就做好挂职相关工作共同探讨、建言献策。在听取挂职干部发言后，区委组织部分管领导充分肯定了挂职干部在机构改革、市域治理、基层党建、企业运行等方面所做的努力和取得的成绩，指出，通过一段时间的锻炼，挂职干部们能够实实在在把自己的身心“摆进去”、“挂进去”，个人的适应能力、协调能力、业务能力在一定程度上有所提升，并能始终保持积极担当、主动作为的工作作风，难题面前敢闯敢试，矛盾面前敢于碰硬，以饱满的工作热情和扎实的工作态度，树立起挂职干部的良好形象。

同时勉励挂职干部，要珍惜机遇，坚持边学边干、学干结合。做到端正态度、勤于问学，既要向经验丰富的同志学习工作方法，又要向基层群众和一线干部学习实践经验，积蓄足够力量、吸取充足智慧，全方位地接受政治历练和岗位锤炼。要勇于担当，立足调查研究、长远发展。明确个人职责和使命，从事业发展需要出发，找准工作的切入点，抓准工作的主线路，拿准工作的主任务，对分管和协管的工作兢兢业业、认真负责，带着问题深入实际，努力在实践中经风雨、见世面。要发挥优势，注重扬长补短、真抓实干。充分发挥观念新、视野宽、素质高、专业强的桥梁纽带作用和自身优势，力所能及地帮助协调解决我区的一些困难和问题，做到不挂空职、修成“正果”。要立足岗位，聚焦提炼总结、干出常态。把个人专长、挂职收获体现到制度规范中、融入到决策部署中，挂职结束期满后，围绕挂职经验、理论联系实际效果、处理复杂问题办法等方面撰写高质量调研报告，形成人才资源共享和培养锻炼学有所用的选育管用长效机制。