2022年度中国共产党乌海市委员会组织部 决算公开

目   录

第一部分 概况

一、主要职能、职责

二、机构设置及决算单位构成情况

第二部分 2022年度决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算支出决算情况说明

六、一般公共预算基本支出决算情况说明

七、一般公共预算项目支出决算情况说明

八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

十一、项目支出决算情况说明

十二、机构运行经费支出决算情况说明

十三、政府采购支出决算情况说明

十四、国有资产占用情况说明

十五、预算绩效情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

第五部分 2022年度决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、项目收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款项目支出决算明细表

九、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

十一、财政拨款“三公”经费支出决算表

十二、机构运行经费支出、国有资产占用情况及政府采购支出信息表

第一部分 部门概况

一、主要职能、职责

（一）单位职能

乌海市委组织部是乌海市委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门。

（二）单位职责

1、主要职责是研究和指导全市党的基层组织特别是各领域、各行业、各系统党的基层组织建设，进一步规范党组织的设置和活动方式。

2、协调、规划和指导党员的教育管理培训工作，主管党员的管理和发展工作；主管全市干部教育培训工作，制定并落实干部教育培训规划；根据党的干部路线、方针、政策，研究制定全市干部队伍建设和领导班子建设总体规划，组织落实培养选拔中、青年干部工作。

3、代市委做好县处级领导干部选拔任用及干部年度考核等日常管理工作，负责各区和市直各部门科级干部的备案和干部宏观管理工作。

4、负责党的建设制度改革相关工作；负责对全市干部选拔任用工作和县处级领导干部的日常监督，及时向市委和自治区党委组织部反映重要情况。

5、负责全市人才队伍建设的宏观管理工作；抓好组织部门自身建设。

二、部门机构设置及决算单位构成情况

1.根据部门职责分工，本部门内设机构包括办公室、研究室、党建秘书科、组织一科、组织二科、人才工作科、干部一科、干部二科、干部三科、公务员一科、公务员二科、考核工作科、干部教育科、干部监督科、机关党委（人事科）、市党员教育和人才服务中心、市委组织部政务保障中心、市干部人事档案中心，我部门无下属单位。

2.从决算单位构成看，纳入本部门2022年部门汇总决算编制范围的预算单位共计1家，具体包括：中国共产党乌海市委员会组织部。详细情况见表：

三、2022年度主要工作完成情况

2022年，市委组织部坚持围绕中心、服务大局，为全市经济社会发展提供了坚强组织保证，加强干部监督、党建引领基层治理等8个经验做法受到中组部肯定。

一是深化教育培训，提升党员干部能力素质。深入实施干部教育培训“十大行动计划”，全市举办各类培训410余期、培训6.2万余人次，广大党员干部更加忠诚拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”。实行市区党校一体化办学，创新开展“追溯奋斗记忆、激励担当作为”主题宣讲活动，精心组织党员干部“周末大讲堂”，打造“乌海i组工”抖音号新媒体宣传平台、播放量超2.5亿次，获评全国组织系统优秀新媒体作品5部，党建研究会课题获市哲学社会科学奖一等奖，入选自治区首批党建研究基地。扎实抓好自身建设，获得市直机关党建大比武二等奖。

二是锻造过硬队伍，助推经济社会高质量发展。树牢鲜明选人用人导向，围绕“两个转型”、优化营商环境、生态环境治理等重点工作选优配强领导班子特别是“一把手”，2021年“一报告两评议”结果盟市排名第三（连续四年位居前列）。深入推进年轻干部“461”计划、岗位历练计划，提拔优秀年轻县处级干部占比42.31%，年轻干部选拔配备工作位居各盟市前列。在全区率先建立分级分类量化考核机制，考核的“指挥棒”作用发挥更加明显，上调考核优秀奖发放比例，提醒、约谈22人，限制使用10人，向“下”调整县处级干部5名，个人有关事项如实报告率提高到97.3%。落实落细我市23项关心关爱干部举措，通报表扬149名在疫情期间表现突出干部，34名干部获评全国“人民满意的公务员”、自治区及乌海“担当作为好干部”，及时提拔使用、晋升职级18人，激励干部把担当作为的形象立起来。

三是坚持强基固本，发挥基层党组织战斗堡垒作用。创新开展“双晒”活动，得到孙绍骋书记肯定。着力推进抓党建促乡村振兴，村集体经济全部达到20万元以上，实现50万元村“零”的突破。构建社区疫情防控体系，全市410个机关企事业单位党组织、4600名在职党员下沉一线，在疫情防控中组织优势充分发挥。全面加强新业态、新就业群体党建工作，分类组建10个行业党委，选派413名党建指导员、51个“红色服务团”，非公企业、社会组织党组织覆盖率提高到91.09%、90.79%。

四是着力引才聚才，积蓄改革创新发展动能。树立“大人才”观念，引进教育卫生急需紧缺人才116名，引育重点领域产业人才170余名，培育建成高新技术企业、科技型中小企业60余家、促成科技成果转化30余项，人才工作服务经济社会发展的能力显著提升。开展“三服务一促进”帮扶220余批次、服务群众3700余人次，评选表彰第一批“乌海英才”团队2个、个人9名，兑现购房补贴1850万元，识才爱才敬才用才的氛围更加浓厚。

虽然工作取得了一定成效，但在培养选拔年轻干部、深化网格化管理、推动人才服务发展等方面还存在一些问题。2023年，市委组织部将以学习贯彻党的二十大精神为主线，树牢系统观念，坚持守正创新，突出问题导向，着力选贤任能、强基固本、育才聚才，在推进中国式现代化乌海实践中充分发挥组织优势。

干部工作方面。一是精心实施党的创新理论学习教育计划，深入开展主题教育，抓好6期党的二十大精神培训轮训和专题研讨班，有针对性开展40余期专业能力培训，推动专业对口培训和基础经济知识普遍培训，提升党员干部推动高质量发展的本领能力。二是改进差异化量化考核方式方法，把招商引资等重点工作作为考察干部的重要战场，切实提高知事识人精准度，大力提拔使用敢担当、善作为、实绩好的干部。三是制定干部队伍建设规划，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，深入实施岗位历练计划，地区、部门间“点对点”互派，确保7月底前高质量完成《党政领导班子建设规划纲要》目标任务。四是健全完善干部“下”的识别机制，常态化开展“谈优评差”工作，激发干部担当作为的积极性主动性。

基层党建工作方面。一是大力实施党建引领基层治理“六大工程”（网格工程、连心工程、家园工程、强基工程、动员工程、赋能工程），全面提升基层治理现代化水平。二是实施村集体经济发展壮大示范引领项目，健全村集体经济收益分配机制，试点打造年收入50—100万元的村集体经济。三是深入实施“红色服务团”工程，推广党员先锋岗、突击队、责任区等做法，助推新经济组织、新社会组织、新就业群体参与社会治理。

人才工作方面。一是出台《加强和改进新时代人才工作的若干措施》等系列人才新政，构建1+N制度体系。二是实施“双倍增计划”“归巢计划”，大力引进117名急需紧缺人才，实现人才、技术与创新资源的高效集聚。三是用好3994万人才专项财政资金，真情实意、真金白银服务优待人才，激发人才服务发展动能。

第二部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度收入、支出决算总计1,439.14万元。与年初预算相比，收、支总计各减少276.82万元，减少16.13%，变动原因：本年由于疫情原因，一些项目没有按照计划完成预算，例如在干部业务经费以及人才业务经费中培训班无法开展，故支出减少；与上年决算相比，收、支总计各减少525.57万元，减少26.75%。其中：

（一）收入决算总计1,439.14万元。包括：

1.本年收入决算合计1,439.14万元。与上年决算相比，减少525.57万元，减少26.75%，变动原因：一是比上年减少换届工作经费项目，党性教育实践中心建设经费项目；二是本年由于疫情原因，一些项目没有按照计划完成预算，例如在干部业务经费以及人才业务经费中培训班无法开展，故支出减少。

2.使用非财政拨款结余0万元。与上年决算相比，增加0万元，增长0%，变动原因：我部门不存在此项内容。

3.年初结转和结余0万元。与上年决算相比，增加0万元，增长0%，变动原因：我部门不存在此项内容。

（二）支出决算总计1,439.14万元。包括：

1.本年支出决算合计1,439.14万元。与上年决算相比，减少525.57万元，减少26.75%，变动原因：一是比上年减少换届工作经费项目，党性教育实践中心建设经费项目；二是本年由于疫情原因，一些项目没有按照计划完成预算，例如在干部业务经费以及人才业务经费中培训班无法开展，故支出减少。

2.结余分配0万元。结余分配事项：无。与上年决算相比，增加0万元，增长0%，变动原因：我部门不存在此项内容。

3.年末结转和结余0万元。结转和结余事项：无。与上年决算相比，增加0万元，增长0%，变动原因：我部门不存在此项内容。

二、收入决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度本年收入决算合计1,439.14万元，其中：

本年一般公共预算财政拨款收入1,439.14万元，占100%；

本年政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；

本年国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；

本年上级补助收入0万元，占0%；

本年事业收入0万元，占0%；

本年经营收入0万元，占0%；

本年附属单位上缴收入0万元，占0%；

本年其他收入0万元，占0%。

图1.收入决算图

三、支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度本年支出决算合计1,439.14万元，其中：

本年基本支出935.41万元，占65%；

本年项目支出503.73万元，占35%；

本年上缴上级支出0万元，占0%；

本年经营支出0万元，占0%；

本年对附属单位补助支出0万元，占0%。

                       图2.支出决算图

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度财政拨款收入、支出决算总计1,439.14万元，与年初预算相比，收、支总计各减少276.82万元，减少16.13%，变动原因：本年由于疫情原因，一些项目没有按照计划完成预算，例如在干部业务经费以及人才业务经费中培训班无法开展，故支出减少；与上年决算相比，收、支总计各减少525.57万元，减少26.75%，变动原因：一是比上年减少换届工作经费项目，党性教育实践中心建设经费项目；二是本年由于疫情原因，一些项目没有按照计划完成预算，例如在干部业务经费以及人才业务经费中培训班无法开展，故支出减少。

五、一般公共预算支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度一般公共预算财政拨款支出决算1,439.14万元。与年初预算1,715.96万元相比，完成年初预算的83.87%。其中：

（一）一般公共服务（类）

一般公共服务类决算数为1,165.25万元，与年初预算相比减少296.59万元。其中：

1.群众团体事务（款）其他群众团体事务支出（项）。年初预算10.47万元，支出决算10.47万元，完成年初预算的100%。决算数与年初预算数的差异原因：决算数与年初预算数无差异。

2.组织事务（款）行政运行（项）。年初预算438.86万元，支出决算541.98万元，完成年初预算的123%。决算数与年初预算数的差异原因：年末比年初增加6名在职人员，故相应费用增加。

3.组织事务（款）一般行政管理事务（项）。年初预算445万元，支出决算386.7万元，完成年初预算的86.9%。决算数与年初预算数的差异原因：本年由于疫情原因，一些项目没有按照计划完成预算，例如在干部业务经费以及人才业务经费中培训班无法开展，故支出减少。

4.组织事务（款）机关服务（项）。年初预算183.51万元，支出决算179.08万元，完成年初预算的97.59%。决算数与年初预算数的差异原因：年末比年初减少两名事业人员，故相应费用减少。

5.组织事务（款）其他组织事务支出（项）。年初预算384万元，支出决算40万元，完成年初预算的10.42%。决算数与年初预算数的差异原因：此款项为分年度支出项目，按照合同规定，本年度支出金额为40万元。

6.其他共产党事务支出（款）其他共产党事务支出（项）。年初预算0万元，支出决算7.03万元，完成年初预算的100%。决算数与年初预算数的差异原因：此款项为自治区下拨款项，故不在本单位年初预算内。

（二）社会保障和就业支出（类）

社会保障和就业支出类决算数为159.25万元，与年初预算相比增加51.13万元。其中：

1.人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）。年初预算0万元，支出决算70万元，完成年初预算的100 %。决算数与年初预算数的差异原因：此项目为2022年度“草原英才”专项资金，为自治区下拨款项，故不在单位年初预算内。

2．行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算  0.95  万元，支出决算5.75万元，完成年初预算的  6.05  %。决算数与年初预算数的差异原因：本年增加退休人员绩效工资以及补发2021年度下半年绩效工资。

3．行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算  71.45  万元，支出决算74.28万元，完成年初预算的96.19   %。决算数与年初预算数的差异原因：年末比年初增加6名在职人员，故支出有所增加。

4．行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算  35.72  万元，支出决算9.23万元，完成年初预算的25.84   %。决算数与年初预算数的差异原因：支出数为本年度调出人员职业年金做实，故与预算产生差异。

（三）卫生健康支出（类）

卫生健康支出类决算数为42.25万元，与年初预算相比减少44.67万元。其中：

1．行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算36.92万元，支出决算42.25万元，完成年初预算的87.38   %。决算数与年初预算数的差异原因：年末比年初增加6名在职人员，故相应费用增加。

2．行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）。年初预算50万元，支出决算0万元，完成年初预算的  0  %。决算数与年初预算数的差异原因：财政调减指标。

（四）住房保障支出（类）

住房保障支出类决算数为72.39万元，与年初预算相比增加13.31万元。其中：

1．住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算59.08   万元，支出决算72.39万元，完成年初预算的  123  %。决算数与年初预算数的差异原因：年末比年初增加6名在职人员，故相应费用增加。

六、一般公共预算基本支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算935.41万元，其中：

（一）人员经费851.97万元。主要包括：基本工资232.36万元、津贴补贴347.21万元、奖金36.58万元、机关事业单位基本养老保险缴费74.28万元、职业年金缴费9.23万元、职工基本医疗保险缴费42.25万元、其他社会保障缴费1.9万元、伙食补助费、绩效工资29.85万元、退休费5.75万元、住房公积金72.39万元、其他对个人和家庭的补助支出0.18万元等。

（二）公用经费83.44万元。主要包括：办公费9万元、印刷费1.27万元、邮电费2.57万元、差旅费9.27万元、维修（护）费0.2万元、培训费2.96万元、工会经费10.47万元、福利费13.08万元、其他交通费用34.62万元等。

七、一般公共预算项目支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度一般公共预算财政拨款项目支出决算503.73万元，其中：

（一）工资福利支出22.8万元。主要包括：其他工资福利支出22.8万元等。项目中列支的人员经费为2名聘用人员工资及社保缴费及西部计划志愿者生活补助。

（二）商品和服务支出409.35万元。主要包括：办公费42.19万元、印刷费37.49万元、电费3.9万元、邮电费1.44万元、差旅费19.91万元、维修（护）费8.94万元、租赁费8.44万元、培训费7.39万元、劳务费3.53万元、委托业务费22.17万元、其他商品和服务支出253.96万元。

（三）对个人和家庭补助支出30万元。主要包括其他对个人和家庭的补助支出30万元。

（四）资本性支出41.58万元。主要包括办公设备购置1.1万元、信息网络及软件购置更新40.4万元。

八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）财政拨款“三公”经费支出总体情况说明。

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度财政拨款“三公”经费预算1.87万元，支出决算0万元，完成预算的0%。其中：因公出国（境）费预算0万元，支出决算0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行维护费预算0万元，支出决算0万元，完成预算的0%；公务接待费预算1.87万元，支出决算0万元，完成预算的0%。2022年度财政拨款“三公”经费支出决算与预算差异原因：严格落实中央、省、市力行节约要求，压缩三公经费支出。本年度无接待费用产生，所以预算数与执行数差额较大。

（二）财政拨款“三公”经费支出具体情况说明。

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度财政拨款“三公”经费支出0万元。因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出0万元，占0%；公务接待费支出0万元，占0%。其中：

1.因公出国（境）费支出0万元，全年出国（境）团组0个，累计0人次。与上年决算相比，增加0万元，增长0%，变动原因：与上年相比无变动。

2.公务用车购置及运行维护费支出0万元。其中：

（1）公务用车购置支出0万元。本年度使用财政拨款购置公务用车0辆，开支内容：本年未发生公务用车购置支出。与上年决算相比，增加0万元，增长0%，变动原因：我部门不存在此项内容。

（2）公务用车运行维护费支出0万元。公务用车运行维护费主要用于按规定保留的公务用车的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。截至2022年12月31日，使用财政拨款开支的公务用车保有量为0辆。与上年决算相比，减少1.27万元，减少100%，变动原因：本年单位公务用车已全部移交公车办统一管理，没有此项支出，故与上年决算产生差异。

3.公务接待费支出0万元。其中：国内公务接待支出0万元，接待0批次，0人次，开支内容：本年未发生国内公务接待支出；国（境）外公务接待支出0万元，接待0批次，0人次，开支内容：本年未发生国（境）外公务接待支出。与上年决算相比，减少0.03万元，减少100%，变动原因：我部门不存在此项内容。

九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度政府性基金支出决算0万元。与上年决算相比，增加0万元，增长0%，变动原因：本部门无政府性基金预算财政收、支、余。

十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度国有资本经营预算支出决算0万元。与上年决算相比，增加0万元，增长0%，变动原因：本部门无国有资本经营预算财政拨款收、支、余。

十一、项目支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度预算安排项目11个，实施项目   11个，完成项目  11  个，项目支出总金额503.73万元。资金来源包括年初结转结余0万元，本年财政拨款金额503.73万元，本年其他资金0万元。

十二、机构运行经费支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度机构运行经费支出决算83.44万元。比上年决算相比，减少675.25万元，减少89%，变动原因：由于上年将项目款全部放在基本支出中，故产生差异。

十三、政府采购支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度政府采购支出总额43.76万元，其中：政府采购货物支出43.76万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。政府采购授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0   %，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的  0  %；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的  100   %，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的  0  %，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0   %。

十四、国有资产占用情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部部门截至2022年12月31日，本共有车辆0辆，其中：副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆，其他用车0辆；单价100万元（含）以上的设备（不含车辆）0台（套）。

十五、预算绩效情况说明

（一）预算绩效管理工作开展情况。

中国共产党乌海市委员会组织部部门根据预算绩效管理要求组织对2022年一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中一级项目11  个，二级项目0个，共涉及资金503.73万元，占一般公共预算项目支出总额的100%；政府性基金预算项目    个，其中，一级项目  0  个，二级项目0   个，共涉及资金0万元，占应纳入绩效自评的政府性基金预算项目支出总额的0%。

本部门2022年未开展重点项目绩效自评。

（二）决算中项目绩效自评结果。

中国共产党乌海市委员会组织部部门2022年度在决算中反映11个一般公共预算项目，以及0个政府性基金项目，共11   个项目的绩效自评结果。

1.干部业务经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分83.46分。全年预算数为145万元，执行数为25.89万元，完成预算的17.86%。项目绩效目标完成情况：干部教育培训期数15期，维护干部教育培训系统1次，数字化加高清档案200卷，数字化高清处理散材料卷数3200卷，机关单位年度考核1次。发现的主要问题及原因：由于疫情原因导致赴外培训班无法按照计划进行。下一步改进措施：2023年进一步加快项目进展，完成赴外培训班计划。

2.组织业务经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分93.75分。全年预算数为45万元，执行数为37.87万元，完成预算的84.16%。项目绩效目标完成情况：调研指导工作1次，展基层党建述职评议工作单位数量为10个，购买A4纸300箱，刷学习资料3000份。发现的主要问题及原因：项目现有的社会效益目标基本达成，但受各方面条件制约，成果应用方面还可以进一步提高。下一步改进措施：今后在项目立项及实施过程中加强需求调研、完善项目支撑平台建设，使项目成果应用方面得到提高。

3.党群服务中心运转经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分79.98分。全年预算数为50万元，执行数为16.97万元，完成预算的33.94%。项目绩效目标完成情况：开展、承办各类活动316次，接待外来单位参观考察344次，场馆日常运维及办公。发现的主要问题及原因：未充分考虑到疫情等大环境对预算的影响，导致部分预算资金无法完全使用，如差旅费、会议费等有一定的结余。下一步改进措施：经费使用方面进一步细化经费预算，使项目预算更科学合理，适应项目需求。

4.党建研究会运转经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分82.45分。全年预算数为30万元，执行数为21.97万元，完成预算的73.23%。项目绩效目标完成情况：调查研究2次，形成课题研究成果数量为10次。发现的主要问题及原因：疫情期间工作受影响，导致部分工作无法如期开展。下一步改进措施：2023年进一步加快项目进展，争取按时按量完成工作。

5.抓党建好书记、红旗党支部、基层党建示范、国企、四强四优评比经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分79.99分。全年预算数为20万元，执行数为19.98万元，完成预算的99.9%项目绩效目标完成情况：评选组织类奖项20个，评选个人类奖项10个。发现的主要问题及原因：疫情期间工作受影响，导致部分预算资金无法完全使用。下一步改进措施：经费使用方面进一步细化经费预算，使项目预算更科学合理，适应项目需求。

（三）项目绩效评价结果。

以干部业务经费项目为例，该项目绩效评价综合得分为83.46分，绩效评价结果为“良”。

本部门2022年未开展重点项目绩效评价。

第三部分  名词解释

一、财政拨款收入：从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款、国有资本经营预算财政拨款。

二、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

三、财政专户管理教育收费：指缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。

四、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

五、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

六、附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

七、其他收入：取得的除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的各项收入。

八、使用非财政拨款结余：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补当年收支差额的数额。

九、年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

十、结余分配：指事业单位按规定缴纳的所得税以及从非财政拨款结余中提取各类结余的情况。

十一、年末结转和结余资金：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

十二、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费和公用经费。

十三、项目支出：指在为完成特定的工作任务和事业发展目标所发生的支出。

十四、上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

十五、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十六、对附属单位补助支出：指事业单位用财政拨款收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

十七、“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映)公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）以及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

十八、机构运行经费：指使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式：

联系人：贺欣           联系电话：0473-8991615

第五部分 2022年度决算表

  见附件。

附件1：收入支出决算总表（公开01表）.xls