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2024年中共乌海市委员会党校（乌海市行政学院、乌海市社会主义学院）人才引进公告

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发布时间：2024-04-08
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为贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和《社会主义学院工作条例》，大力实施人才强校（院）战略，进一步优化新时代人才队伍来源结构，经市委人才工作领导小组同意，决定开展2024年乌海市委党校（乌海市行政学院、乌海市社会主义学院）人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

按照《2024年乌海市委党校人才引进目录》（附件1），面向147所国家“双一流”建设高校（高校名单详见《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》教研函〔2022〕1号）引进全日制硕士研究生及以上学历学位人才4名。定向培养、委托培养、成人教育、在职教育、独立学院和毕业后申请第二学士学位的应届毕业生，以及按全日制教育方式培养，但学历证书明确为“非全日制”的应届毕业生不列入引进范围（含高等教育所有阶段）。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（二）全日制硕士研究生及以上学历学位（研究生学历的第一学历须为全日制本科），取得硕士研究生学历学位证书时间须在2021年1月1日至2024年7月31日期间；

（三）18周岁以上，硕士研究生年龄在32周岁以下，即1992年5月6日（不含）之后出生；博士研究生年龄在36周岁以下，即1988年5月6日（不含）之后出生；

（四）具有岗位目录要求的各项条件；

（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。

下列人员不在引进范围:

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.乌海市机关事业单位在编在岗人员以及近5年内本市辞职或被辞退人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.现役军人；

7.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间

2024年5月6日9 :00至5月10日17:00。

2.报名要求

凡符合引进资格条件的人员，请登录乌海市人事考试信息网（http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx），按要求填写报名信息，并在本公告下方下载《乌海市委党校（行政学院、社会主义学院）公开引进人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）和《乌海市委党校人才引进诚信承诺书》（附件3，以下简称《承诺书》），将《报名登记表》电子版和《承诺书》签字扫描为PDF格式，与资格审查材料（详见附件4《资格审查材料清单》）一并上传。请按要求填写报名信息，每人限报1个岗位，报名表所填信息要真实准确。考生须对所填报信息的真实性、准确性、完整性负责，如因填报虚假信息、隐瞒重要信息、误填信息、不能提供相关材料原件而出现影响报名、资格审查、面试、引进等情况的，一切责任由考生本人负责。

3.资格审查

中共乌海市委员会党校成立人才引进工作领导小组（以下简称领导小组）及领导小组办公室，领导小组办公室对报名人员资格条件进行初审，由领导小组进行复审，合格后进入下一环节。考生报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通，以便于资料补充和重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报名人员不符合引进条件或弄虚作假的，均取消其引进资格。

（二）面试和试讲

按照报名人数分岗位进行，不设开考比例。

若岗位资格审查合格人数小于等于10人，采取直接试讲的办法择优引进。

若岗位资格审查合格人数大于10人，考核采用面试加试讲的办法择优引进。

面试采取结构化面谈方式进行，按引进岗位计划数以面试成绩由高到低顺序1：5的比例确定试讲对象（末位出现成绩并列时，一并纳入试讲）。

试讲环节需考生根据提供的备课资料在规定时间内独立备课，并按照抽签顺序讲课（可以制作电子课件，进行多媒体授课）。

面试和试讲设置合格分数线，为60分。面试和试讲环节时间、地点将在公告发布渠道另行通知。

岗位资格审查合格人数小于等于10人的，岗位成绩为试讲成绩，出现成绩并列，按试讲时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低确定排序。岗位资格审查合格人数大于10人的，岗位成绩＝面试成绩×40％＋试讲成绩×60％。出现成绩并列，按试讲成绩由高到低顺序确定排序；试讲成绩仍出现并列时，按照试讲时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定。

（三）体检

按照岗位需求数量等额确定进入体检范围人员，体检根据公务员录用体检标准和操作手册执行。因个人原因放弃体检或体检不合格出现空缺的，按照岗位成绩由高到低的顺序依次递补。

（四）考察及签约

对体检合格的考生进行考察，考察工作由领导小组办公室统一负责，成立2人以上组成的考察组，重点掌握考察人选的政治素质、政治立场、政治表现和道德品行，学业成绩、能力素质、心理素质、在校表现、奖励处分、遵纪守法，以及是否符合引进范围和资格条件，是否需要回避等方面的情况。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。考察合格后，签订《2024年乌海市委党校人才引进初步就业协议》（附件5），考生应在规定的时间内完成签约，未在规定时间内完成签约的视为自愿放弃引进资格。对签署《2024年乌海市委党校人才引进初步就业协议》后提出放弃我校引进资格的人员，原则上不予解约。对因考察出现缺额、违反纪律要求取消引进资格、考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位，领导小组根据情况确定是否递补。

（五）公示、分配及聘用

考察合格后，通过乌海市委党校官网、微信公众号和乌海党建网同步公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，由校委会议集体研究确定为拟引进人员，依据人岗相适原则结合工作实际需要进行分配，并集中办理聘用手续。反映问题影响聘用并查有实据的，取消引进资格。

四、引进待遇

引进人才签订工作年限不少于5年的聘用合同并列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，享受2024年引进人才的相关待遇。按规定实行试用期，试用期12个月，试用期不合格的，取消引进资格。

五、其他事项

本公告由领导小组负责解释，人才引进过程中如遇特殊情况，由领导小组集体研究并报市委人才工作领导小组办公室审批。人才引进过程中工作人员和考生违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。未尽事宜，另行通知。

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