中共乌海市委组织部关于乌海市政协十届五次会议提案办理情况的公示

乌海市政协十届五次会议以来，市委组织部共主办委员提案3件，办理结果均为A类。现将政协委员提案办理情况予以公示。

一、主要做法

市委组织部始终把提案办理作为汇聚民智、改进工作、赋能全市组织工作高质量发展的重要抓手，主动认领、专班推进、闭环落实，推动提案办理与组织工作互促共进。一是压实工作责任。把提案办理纳入部务会议事日程，实行部班子成员带头领办重点提案、办公室统筹协调、业务科室牵头承办、专人全程经办的工作机制，形成统筹协调、密切联动、合力推进的工作格局，确保提案件件有回音、事事有着落。二是坚持开门办理。主动对接提案委员了解掌握建言初衷，全面摸清提案背景、突出堵点和政策诉求，杜绝闭门造车、主观答复。同时，针对提案开展全面调研，做到摸清底子、研透政策、找准症结、措施可行。三是注重成果转化。坚持“办好一件提案、解决一类问题、完善一套制度”，把办理提案与破解共性问题相结合，深挖提案背后共性短板、制度漏洞，推动提案建议转化为长效治理机制，切实将“点”上的办理成果转化为“面”上的制度安排，推动提案办理成效转化为常态长效化的治理效能。

二、具体情况

（一）关于对乌海市政协十届五次会议第0100号提案的答复

案由：《关于精准施策、激发乌海市非公企业创新活力的提案》

具体建议：一是加大研发投入补贴力度；二是完善人才引育政策；三是建立政策“一站式”服务平台；四是完善政策评估调整机制。

提案办理情况：一是加大研发投入补贴，激发创新创造活力。坚持制度先行、机制赋能，围绕事前资助、事后补助等方式，制定印发《乌海市本级科技专项资金管理办法》，支持科技重大专项、重点研发和成果转化项目、创新平台建设，切实强化政策制度保障，累计向13家企业发放自治区企业研究开发投入财政后补助资金，“煤基BDO产业链高端衍生化学品研发及应用示范”等一批重点项目入选自治区科技厅2026年度科技重大专项立项项目名单，推动重点项目取得授权专利64项、新技术1项、新工艺5项，非公企业创新创造活力持续迸发。二是聚焦精准引才育才，赋能高质量发展。紧扣全市煤焦化工、氯碱化工、BDO、固态电池等重点产业，动态征集编制重点产业急需紧缺人才需求目录，赴北京化工大学、中国政法大学、中国矿业大学（北京）等6所高校开展“组团式”招才，达成就业意向950余人次。发挥头部企业招才主体作用，引进博士及正高级职称专业人才2人，推动人才与产业需求高效匹配。深入落实《乌海市人才赋能科技“突围”工程若干措施及其实施细则（试行）》，对企业新引进硕士、博士发放生活补贴，提供人才公寓。推动乌海职业技术学院调整优化学科专业，新增电力储能应用技术等3个专业，工科专业学生占比超72%，积极开展“优企引才”访企拓岗促就业专项行动，完成访企拓岗180家，实现校企共育和定制化培养。三是做好涉企事项服务，打通政策兑现渠道。依托“蒙企通”平台，及时梳理发布各项惠企政策，精准推送惠企纾困、融资扶持等各类利好举措574条，推动各项政策直达快享。推行“一企业一管家”服务模式，选派市级、三区主管部门分管领导作为企业服务管家，为全市242家重点企业提供政策宣传解读、诉求收集转办、手续帮办代办、渠道资源对接等管家服务，累计为企业提供登记设立、项目备案、施工许可证核发等帮代办服务465件（次），解决企业问题诉求166件。四是强化政策供给，做实服务保障。围绕全市经济发展现状，聚焦企业所需所盼，既注重延续实施国家、自治区和我市已有政策、促进红利持续释放，又针对当前经济领域难点痛点，提出针对性政策举措，提振预期信心。今年以来，围绕优化营商环境、加快转型发展等方面，制定印发《乌海市营商环境质量提升年行动方案》《乌海市中小企业数字化转型城市试点专项资金使用管理办法（试行）》等一揽子政策，有效强化政策供给和发展托举。

（二）关于对乌海市政协十届五次会议第0140号提案的答复

案由：《关于提升乌海市先进制造与新材料产业人才吸引力的提案》

具体建议：一是实施“双链精准引才”工程；二是实施产教融合“双级培养”体系；三是健全全周期安居与发展保障。

提案办理情况：一是积极做好人才引进。聚焦乌海市重点产业发展人才需求，制定了乌海市企事业单位急需紧缺人才需求目录，动态收集人才需求，统筹开展招才引智活动，2026年春季组织企事业单位分别赴中国政法大学、内蒙古民族大学等6所高校开展“就在乌海 职引未来”招才引智招聘推介会，累计达成初步就业意向950余人次，有效促进人才与岗位的精准对接，激发企业人才新动能。认真落实《乌海市人才赋能科技“突围”工程若干措施及其实施细则（试行）》，积极做好人才政策宣传落实，为企业新引进硕士、博士发放生活补贴，提供人才公寓。鼓励技能人才提升能力，对接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年可享受个人所得税专项附加扣除。二是深入推进产教融合。与北京化工大学、内蒙古大学、兰州大学等高校签订合作备忘录，通过整合高校科研力量、企业市场需求及政府政策资源，推动共性技术研发、中试验证及人才联合培养。发挥职业院校聚才育才作用，推动乌海职业技术学院构建“产业链—专业群—人才链”匹配体系，建成化工、机电、电力、建筑、应急安全等8个大类30个高职专业，建成自治区级示范校专业6个、院级品牌专业群8个，在校学生8000余人，工科专业学生占比超72%。推行校企合作订单班和现代学徒制人才培养模式，联合本地企业开设“订单班”31个，培育学生900余人。实施高校毕业生留（来）乌工程，今年以来已实现1800余名高校毕业生来乌留乌就业。三是强化来乌留乌保障。对全市高层次人才给予专家公寓支持，对新引进的优秀青年人才给予人才公寓支持，切实满足人才住房需求。人才子女在学前教育、义务教育起始年级入学实施“一网通办”，转学坚持简化流程、压缩时限、随到随办。在国家规定的职业（工种）目录中取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书，且相关信息能在技能人才评价证书全国联网查询网站查询到的，可按规定领取相应补贴。

（三）关于对乌海市政协十届五次会议第0190号提案的答复

案由：《关于“让人留下来，让家安下来”，用“安心房”支撑乌海产业发展的提案》

具体建议：一是精准定位，聚焦三类引才群体；二是推出“入职即安家”礼包，降低人才扎根门槛；三是优化服务，营造暖心留人环境。

提案办理情况：一是精准靶向引才。制定《乌海市人才赋能科技“突围”工程若干措施及其实施细则（试行）》、《促进高校毕业生留乌工作方案》等文件，精准定向引进聚集现代煤化工、氯碱化工、可降解材料、新能源电池材料及装备制造、硅基新材料等全市主导产业的高层次人才及高校毕业生，今年以来已实现1800余名高校毕业生来乌留乌就业。二是强化安居保障。认真落实《乌海市人才赋能科技“突围”工程若干措施及其实施细则》，为企业新引进硕士、博士发放生活补贴，提供人才公寓；对企业新引进的税前年薪在60万元及以上签订3年以上劳动合同的高级经营管理人才、技术研发带头人给予生活补贴。对高层次人才在乌海市实施重大科研项目，建立国家级或自治区级技术创新中心、制造业创新中心、重点实验室等创新平台的团队负责人提供专家公寓或住房补贴。三是优化留才服务。市区两级人才办均建立人才诉求联办机制，企业可向行业主管部门提交高层次人才诉求，由各级人才办组织协调会议，解决子女教育、医疗就医等问题，联动解决人才在工作生活中的痛点堵点，同步拓宽人才绿卡应用场景，为持卡人才提供政务办理、交通出行、文旅休闲等18项专属服务，在市民中心、车管所等政务服务场所实现引进人才优先办理各项业务，增强人才便捷服务体验。

三、下一步工作计划

下一步，市委组织部将持续落实提案办理工作规范，进一步优化办理机制，持续提升办理质效，切实把提案办理转化为提升组织工作质效的有力抓手，促进全市组织工作水平进一步提升。