2024年度中国共产党乌海市委员会组织部 公开报告

2024年度中国共产党乌海市委员会组织部

公开报告

部门（单位）名称：中国共产党乌海市委员会组织部

单位负责人：李昂

财务负责人：李树成

编制人：贺欣

报送日期：2025年9月

目 录

第一部分 部门（单位）概况

一、主要职能、职责

二、部门（单位）机构设置及决算单位构成情况

三、2024年度部门（单位）主要工作完成情况

第二部分 部门（单位）决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算情况说明

八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

十一、机关运行经费（公用经费）支出决算情况说明

十二、政府采购支出决算情况说明

十三、国有资产占用情况说明

十四、预算绩效情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

第五部分 部门（单位）决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算明细表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、机关运行经费支出、国有资产占用情况及政府采购支出信息表

第一部分 部门（单位）概况

    一、主要职能、职责

（一）部门职能

 乌海市委组织部是乌海市委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门。

（二）部门主要职责

1、贯彻党的路线方针政策和新时代党的组织路线，落实自治区党委和市委关于党的建设和组织工作的部署要求。研究制定全市组织工作的有关政策，统筹协调指导全市组织工作。

2、承担全市党的建设制度改革有关工作。

3、指导全市党的基层组织建设，研究制定有关政策规划制度，统筹推进农区、城市街道社区、机关、事业单位、企业和社会组织等各领域基层党组织和党员队伍建设。

4、负责全市领导班子和领导干部队伍建设的宏观管理，负责市委管理的领导班子和领导干部考察、调整配备和管理等工作。

5、研究制定全市干部队伍建设的政策规划制度。

6、研究制定全市党员、干部教育培训政策规划，组织实施对市委管理干部、年轻干部和组织部门负责人的培训。

7、负责全市各级领导班子和领导干部考核工作的宏观指导，组织对市委管理的领导班子和领导干部进行考核。

8、统一管理公务员工作。组织实施公务员管理有关政策规划制度，指导全市公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员录用调配、职务职级、考核奖惩、培训聘任和工资福利等工作。

9、负责全市人才队伍建设的宏观指导，研究制定人才工作的有关政策规划制度。

10、负责全市组织、干部、人才、公务员工作的督促检查，向市委、自治区党委组织部反映重要情况并提出建议。

11、协助自治区党委和自治区直属各厅局管理驻市单位的领导班子领导干部。

12、统一管理市委机构编制委员会办公室，归口管理市委老干部局。

13、完成市委和自治区党委组织部交办的其他任务。

二、部门（单位）机构设置及决算单位构成情况

   1.根据部门（单位）职责分工，本部门（单位）内设机构包括办公室、研究室、党建秘书科、组织一科、组织二科、人才工作科、干部一科、干部二科、干部三科、公务员一科、公务员二科、考核工作科、干部教育科、干部监督科、机关党委（人事科）、市党员教育和人才服务中心、市委组织部政务保障中心、市干部人事档案中心，本部门无下属单位。

    2.从决算单位构成看，纳入本部门（单位）决算编制范围的预算单位共计1家，具体包括：中国共产党乌海市委员会组织部。详细情况见表：

    三、2024年度部门（单位）主要工作完成情况

    （一）围绕中心服务大局，组织工作力量充分彰显。始终坚持组织路线服务保障政治路线，扎实推动党中央决策部署、自治区党委和市委具体工作要求落细落实。推深做实党建制度改革。认真贯彻党的二十届三中全会精神，积极承接推进中央20项、自治区党委47项、市委26项改革任务，在健全完善“四个以学”长效机制、深化干部人事制度改革、深化基层组织建设制度改革、完善党员教育管理和作用发挥机制、构建积极开放有效的人才发展体制机制等方面加强谋划、细化举措，确保把党建制度改革任务抓落地、抓到位、抓见效。扎实开展党纪学习教育。及时安排部署、周密组织实施，加强向下传达、优化指导督促，高质量推进理论学习、高标准抓好警示教育，带动全市各级党委（党组）举办读书班330余期、学习研讨1200余次，各基层党组织集中学习6900余次，在主流媒体开设专栏刊发《条例》解读等内容500余期，编印《案件警示录》，摄制警示教育片《铁纪护航》，改版更新市全面从严治党警示教育基地，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。抓好一体推进三项工作，把纪律教育融入日常、抓在经常。推动群众教育常态长效。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，研究制定《任务清单》，以“五个融入”为抓手，用好自治区“六种载体”和我市细化拓展的“五种载体”，深入挖掘乌海故事110余个，拍摄宣传视频70余个，真正把“六句话的事实和道理”讲清楚，把党的惠民利民好政策讲明白。

（二）久久为功培根铸魂，思想政治根基有力夯实。持续巩固拓展主题教育成果，健全完善党员干部基本教育培训制度，进一步提升教育培训质量。细化落实培训计划。认真贯彻新修订的《干部教育培训工作条例》、自治区五年规划及我市《实施方案》，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、乌海市情通识教育与履职能力提升等培训计划。今年以来，市级层面举办党的二十届三中全会精神、年轻干部理想信念强化、“五大任务”赋能等培训轮训43期，培训2.4万余人次。健全完善制度机制。推深做实市区两级党校一体化办学，认真落实领导干部上讲台制度，建立6类授课主题72名干部的师资库，切实提升办学质量水平。注重以考促学、以考评学，建立旁听研讨交流、学风督查、效果评价等制度机制，常态化开展随堂测试、结业考试，做实教育培训效果检验。拓展丰富平台载体。全面推广使用“数智干教”平台，实现学员参训“一网办理”、学时统计“全量化归集”，建立线上共享课程库，收录优质课程380余门，有效提升教育培训数字化、智能化水平。高质量运营“乌海i组工”抖音号，围绕党史理论、党务知识等内容持续开展宣传教育，粉丝量突破60万。

（三）事业为先选贤任能，干事创业氛围更加浓厚。严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”重要要求，注重系统集成、客观公正，锻造坚强有力的骨干力量。加强整体谋划。制定落实全国党政领导班子建设和公务员队伍建设《规划纲要（2024—2028年）》的任务分解清单，提前谋划新一轮市区镇领导班子换届，用足用好编制资源，抓好安全监管等领域专业型公务员招录，全面掌握女、少、非干部现状，为全市干部整体统筹配备奠定坚实基础。健全年轻干部“育选管用”全链条预警机制，建立优秀年轻干部一、二级子库，入库460余人。深入推进“岗位历练计划”，选派40名年轻干部到重要岗位、重大项目、基层一线实践锻炼，有效提升综合能力素质。突出鲜明导向。坚持把知事识人贯穿到教育培训、考察考核、谈心谈话等各方面全过程，全覆盖建立市委管理干部政治素质档案，探索开展“无感”考察、建立谈话情景模拟，为选准用好干部奠定基础。坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，今年以来，提拔基层一线和落实“五大任务”表现突出干部占比53.23%，选配专业型干部占比51.61%，“一报告两评议”结果连续6年排名各盟市前列。强化正向激励。深入贯彻落实自治区党委激励干部担当作为的十二条措施，推荐、评选21名自治区、乌海市2023年度“担当作为好干部”，晋升四级调研员及以上职级65人次，制定关心关爱干部身心健康的任务分工台账，细化落实“三个区分开来”要求，切实为干部撑腰鼓劲。建立全市优秀公务员表彰奖励信息库，推荐2名干部、1个集体获评第七届自治区人民满意的公务员和公务员集体，落实乡镇工作人员收入高于区直机关20%以上要求。围绕推进全市高质量发展重点任务，制定印发及时奖励工作方案，常态化开展及时奖励工作，以立竿见影、科学精准的及时奖励有效提振干部干事创业精气神。从严管理监督。加强与纪检监察、网信、审计等部门协同配合，着力构建大监督体系，领导干部个人有关事项如实报告率连续三年保持在97%以上。全力推动中组部公职人员近亲属涉企事项调研试点工作，深入推进选人用人巡视反馈问题整改和“带病提拔”倒查，组织开展因私出国（境）管理专项整治，引导干部强化组织观念、严守组织纪律。

（四）全面发力固本强基，基层党建质效有效提升。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，深入实施基层党建“十大提升行动”，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。培优建强战斗堡垒。扎实推进坚强堡垒“模范”支部创建，建成堡垒支部占比82.3%、坚强堡垒支部22.1%，选树打造市级坚强堡垒“模范”支部20个，7个党组织被自治区命名为坚强堡垒“模范”支部，1个党支部荣获“全国公立医院临床科室标杆党支部”。不断加强“两企三新”党建，深入推进“红色服务团”工程，全面提升党在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖质量，持续推动机关、国企、公立医院、中小学、高校等领域基层党建工作提质增效。发挥党建引领作用。扎实推进抓党建促乡村振兴，动态管理培养储备98名村“两委”后备力量，统筹谋划集体经济项目103个，全市14个村集体经济收益全部达到20万元以上，2个村超过100万元。推深做实党建引领基层治理基础性工作，探索推行物业党建联建，创新开展全市人口精细化管理，建立纸质、数字档案库，实现人口数据可视化汇总分析、社区群众“图谱化”精准服务。持续巩固深化“双晒”活动成果，举办第三届街道社区、村党组织“双晒”、“比武争星”活动，推动基层干部队伍作风转变、责任强化、能力提升。锻造先锋模范队伍。深入实施党员队伍“源头培养”行动，高质量完成年度发展党员指标769名。扎实开展党员教育培训“铸魂工程”和“345”培训行动，市级层面举办各领域示范培训班25期，培训3900余人次。构建形成“一核多点”的党员教育平台体系，开展“先锋大讲堂”活动20余期，培训2万余人次。强化党代表常态化履职，加强流动党员管理和不合格党员处置，切实增强党员队伍纯洁性。深化党员干部“双报到双服务双报告”工作，推动全市1.8万余名在职党员主动认领群众微心愿3700余件。持续深化基层减负。推深做实基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治，实施“六清理两强化”、“四化”、“两优”等专项行动，压茬推进镇街道履职事项清单制定工作，建立工作事务准入审核和动态调整机制，“五人小组”准入法得到自治区党委主要领导肯定。积极推动编制资源向基层倾斜，全市街道新增行政编制130个、总量增长90%，村社区全部实现外部标牌标识数量不超6块，制发文件、报表同比下降28％、33％。

（五）做优人才引育拴用，创新发展动能积极释放。坚持把人才作为引领创新发展的第一资源，持续完善“1+N”人才政策体系，有效凝聚齐抓共管的人才工作合力。精准招才引智。紧扣BDO、煤焦化等支柱产业及相关重点领域的人才需求，优化招才引智与招商引资协同机制，招引专业技术人才570余人。深入实施本土学子“归巢计划”，赴北京、兰州等地开展“组团式”引才，引进市区两级事业单位人才、教育卫生领域专业人才180余人。抓实自主培育。建立完善高层次人才库，推动4名人才申报通过“英才兴蒙”六类人才。全面实施技能乌海行动，开展职业技能培训4900余人次，全市新增高技能人才4290余人、技师及高级技师250余人。持续深化产教融合，深入技能人才订单式培养，着力打造自治区一流专业群。优化发展环境。组织领导干部常态化联系优秀人才，推进市级人才公寓新建立项，落实34名人才住房补贴680万元，持续升级完善“人才绿卡”功能，畅通职称评审绿色通道，对非公、乡村振兴、医疗等领域人才实施倾斜政策，让各类人才安心安身安业。用活用好人才。扎实推进科技创新“揭榜挂帅”重大工程。争取上级科研经费支持，协同清华大学、兰州大学等知名高校在关键技术领域开展攻关，全面助力重点产业转型升级。深入推进“三服务一促进”以及“千名专家人才服务基层”行动，累计开展各类服务活动3600余次，培训基层专业技术人员1600余人次，攻克了一批制约发展的技术难题。

（六）深化落实“两个绝对”，模范机关建设见行见效。推深做实组织工作“创新创先质效年”活动，抓牢做实组工干部理想信念教育、党史党性教育，积极打造“组工情怀”特色品牌，精心组织党支部、青年理论学习，推动组工干部铸牢对党忠诚的首要政治品质。大力开展组工干部专项能力提升计划，打造“组工大讲堂”、“组工干部青年说”等学习名片，实施年轻干部重点项目领办机制，组建青年写作专班承担重要文稿写作10余次，全面提升专业本领。组织青年干部全面梳理工作流程，编制业务工作实操手册，切实提升工作制度化水平。深入推进廉洁文化建设，制定整治形式主义为基层减负工作任务清单，引导组工干部落实“七个必须、七个严禁”等要求，始终保持过硬作风。

第二部分 部门（单位）决算情况说明

    一、收入支出决算总体情况说明

     中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度收入、支出决算总计均为 1544.92万元。与年初预算相比，收、支总计各减少 189.94万元，下降 10.95 %，变动原因：1.干部教育赴外培训班未如期举办2.各大高校学生赴我市开展实践活动差旅费减少；与上年决算相比，收、支总计各减少 291.96万元，下降 15.89%。其中：

    （一）收入决算总计 1544.92万元。包括：

    1.本年收入决算合计 1544.92万元。与上年决算相比，减少291.96万元，下降 15.89%，变动原因：上年度有乌海组织系统信息化建设工程分年度支出项目及草原英才奖励等项目均为自治区拨款，不在单位年初预算内，故本年决算比上年有所减少。

    2.使用非财政拨款结余（含专用结余） 0万元。与上年决算相比，增加0万元，增长0%，变动原因：我部门不存在此项内容。

    3.年初结转和结余 0万元。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0%，变动原因：我部门不存在此项内容。

    （二）支出决算总计 1544.92万元。包括：

    1.本年支出决算合计 1544.92万元。与上年决算相比，减少 291.96万元，下降 15.89%，变动原因：上年度有乌海组织系统信息化建设工程分年度支出项目及草原英才奖励等项目均为自治区拨款，不在单位年初预算内，故本年决算比上年有所减少。

    2.结余分配 0万元。结余分配事项：无。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0%，变动原因：我部门不存在此项内容。

    3.年末结转和结余 0万元。结转和结余事项：无。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0%，变动原因：我部门不存在此项内容。

    二、收入决算情况说明

    中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度本年收入决算合计 1544.92万元，其中：

    本年一般公共预算财政拨款收入 1544.92万元，占 100.00%；

    本年政府性基金预算财政拨款收入 0万元，占 0%；

    本年国有资本经营预算财政拨款收入 0万元，占 0%；

    本年上级补助收入 0万元，占 0%；

    本年事业收入 0万元，占 0%；

    本年经营收入 0万元，占 0%；

    本年附属单位上缴收入 0万元，占 0%；

    本年其他收入 0万元，占 0%。

图1.收入决算图

    三、支出决算情况说明

    中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度本年支出决算合计 1544.92万元，其中：

    本年基本支出 976.76万元，占 63.22%；

    本年项目支出 568.15万元，占 36.78%；

    本年上缴上级支出 0万元，占 0%；

    本年经营支出 0万元，占 0%；

    本年对附属单位补助支出 0万元，占 0%。

图2.支出决算图

    四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

    中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度财政拨款收入、支出决算总计均为 1544.92万元，与年初预算相比，收、支总计各减少 189.94万元，下降 10.95%，变动原因：1.干部教育赴外培训班未如期举办2.各大高校学生赴我市开展实践活动差旅费减少；与上年决算相比，收、支总计各减少 291.96万元，下降 15.89%，变动原因：上年度有乌海组织系统信息化建设工程分年度支出项目及草原英才奖励等项目均为自治区拨款，不在单位年初预算内，故本年决算比上年有所减少。

    五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

    中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度一般公共预算财政拨款支出决算 1544.92万元。与年初预算 1734.86万元相比，完成年初预算的 89.05%。其中：

    （一）一般公共服务（类）

    一般公共服务（类）决算数为 1210.98万元，与年初预算相比减少259.15万元。其中：

   1.群众团体事务（款）其他群众团体事务支出（项）。年初预算4.72万元，支出决算4.72万元，完成年初预算的100%。决算数与年初预算数的差异原因：决算数与年初预算数无差异。

2.组织事务（款）行政运行（项）。年初预算786.9万元，支出决算738.11万元，完成年初预算的93.8%。决算数与年初预算数的差异原因：年末比年初减少1名行政人员，故相应费用减少。

3.组织事务（款）一般行政管理事务（项）。年初预算抛去转移支付1324万元，实为646万元，支出决算467.45万元，完成年初预算的72.36%。决算数与年初预算数的差异原因：1.干部教育赴外培训班未如期举办2.各大高校学生赴我市开展实践活动差旅费减少。

4.其他共产党事务支出（款）其他共产党事务支出（项）。年初预算0万元，支出决算0.7万元，完成年初预算的0%。决算数与年初预算数的差异原因：此款项为自治区下拨款项，故不在本单位年初预算内。

   （二）科学技术支出（类）

科学技术支出（类）决算数为 100万元，与年初预算相比增加 100万元。其中：

1.科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）。年初预算0万元，支出决算100万元，完成年初预算的0%。决算数与年初预算数的差异原因：此款项为草原英才奖励款，为自治区下拨款项，故不在本单位年初预算内。

    （三）社会保障和就业支出（类）

    社会保障和就业支出（类）决算数为 116.87万元，与年初预算相比减少22.44万元。其中：

     1．行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算5.32万元，支出决算5.04万元，完成年初预算的94.74%。决算数与年初预算数的差异原因：缴费基数变动，故费用有所变化。

     2．行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算89.32万元，支出决算77.93万元，完成年初预算的87.25%。决算数与年初预算数的差异原因：年末在职人员数量比年初减少1人，故相应费用减少。

     3．行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算44.66万元，支出决算33.9万元，完成年初预算的75.91%。决算数与年初预算数的差异原因：年末在职人员数量比年初减少1人，故相应费用减少。

    （四）卫生健康支出（类）

卫生健康支出（类）决算数为 42.24万元，与年初预算相比减少 6.00万元。其中：

   1．行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算48.24万元，支出决算42.24万元，完成年初预算的87.56%。决算数与年初预算数的差异原因：年末在职人员数量比年初减少1人，故相应费用减少。

    （五）住房保障支出（类）

住房保障支出（类）决算数为 74.83万元，与年初预算相比减少 2.36万元。其中：

  1．住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算77.19万元，支出决算74.83万元，完成年初预算的96.94%。决算数与年初预算数的差异原因：年末在职人员数量比年初减少1人，故相应费用减少。

    六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

    中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度一般公共预算财政拨款基本支出决算 976.76万元，其中：

    （一）人员经费 869.76万元。主要包括：基本工资207.21万元、津贴补贴288.78万元、奖金65.91元、绩效工资62.28元、机关事业单位基本养老保险缴费77.93万元、职业年金缴费33.9万元、职工基本医疗保险缴费42.24万元、其他社会保险缴费11.48万元、住房公积金74.83万元、退休费5.04万元、其他对个人和家庭的补助支出0.16万元等。

    （二）公用经费 107.01万元。主要包括：办公费11.91万元、邮电费0.44万元、差旅费12万元、维修（护）费1万元、租赁费0.61万元、培训费12.97万元、公务接待费0.72万元、工会经费12.84万元、福利费17.23万元、其他交通费用35.64万元、办公设备购置1.64万元等。

    七、一般公共预算财政拨款项目支出决算情况说明

        中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度一般公共预算财政拨款项目支出决算 568.15万元，其中：

    （一）工资福利支出 4.80万元。主要包括：其他工资福利支出4.8万元等。

    （二）商品和服务支出 538.24万元。主要包括：办公费33.41万元、印刷费17.23万元、电费3万元、邮电费1.44万元、差旅费31.16万元、维修（护）费24.75万元、租赁费10万元、培训费91.33万元、劳务费13.4万元、委托业务费6.58万元等。

    （三）资本性支出 25.11万元。主要包括：办公设备购置10.81万元、信息网络及软件购置更新14.3万元、等。

    八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

    （一）财政拨款“三公”经费支出总体情况说明。

    中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度财政拨款“三公”经费全年预算 1.87万元，支出决算 0.72万元，完成预算的 38.28 %。其中：因公出国（境）费全年预算 0万元，支出决算 0万元，完成预算的 0 %；公务用车购置及运行维护费全年预算 0万元，支出决算 0万元，完成预算的 0 %；公务接待费全年预算 1.87万元，支出决算 0.72万元，完成预算的 38.28 %。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费全年预算 1.87万元，支出决算 0.72万元，与预算差异原因严格落实中央、省、市力行节约要求，压缩三公经费支出。

    （二）财政拨款“三公”经费支出具体情况说明。

    中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度财政拨款“三公”经费支出 0.72万元。因公出国（境）费支出 0万元，占 0 %；公务用车购置及运行维护费支出 0万元，占 0 %；公务接待费支出 0.72 万元，占 100.00%。其中：

      1.因公出国（境）费支出 0万元，全年出国（境）团组 0 个，累计 0 人次。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0 %，变动原因：与上年相比无变动。

       2.公务用车购置及运行维护费支出 0万元。其中：

    （1）公务用车购置支出 0万元。本年度使用财政拨款购置公务用车 0 辆，开支内容：本年未发生公务用车购置支出。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0 %，变动原因：我部门不存在此项内容。

    （2）公务用车运行维护费支出 0万元。公务用车运行维护费主要用于按规定保留的公务用车的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。截至2024年12月31日，使用财政拨款开支的公务用车保有量为0 辆。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0%，变动原因：单位公务用车已全部移交公车办统一管理，没有此项支出。

    （3）公务接待费支出 0.72万元。其中：国内公务接待支出 0.72万元，接待39 批次，172 人次，开支内容：自治区组织部干部考察工作接待费、自治区乡村振兴担当作为好书记实地踏查组接待费等；国（境）外公务接待支出 0万元，接待0 批次，0 人次，开支内容：本年未发生国（境）外公务接待支出。与上年决算相比，增加 0.72万元，增长 0 %，变动原因：本年产生公务接待费用。

    九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

     中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度政府性基金预算财政拨款支出决算 0万元。与上年决算相比，增加 0万元，增长0%，变动原因：本部门无政府性基金预算财政拨款收、支、余。

    十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

中国共产党乌海市委员会组织部2024年度国有资本经营预算财政拨款支出决算 0万元。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0%，变动原因：本部门无国有资本经营预算财政拨款收、支、余。

    十一、机关运行经费（公用经费）支出决算情况说明

    中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度公用经费支出决算 107.01万元，与上年决算相比，减少 9.10万元，下降 7.84 %，变动原因：本年度减少一名行政人员，故相应费用下降。其中，机关运行经费支出决算 107.01万元。比上年决算相比，减少 9.10万元，下降 7.84 %，变动原因：本年度减少一名行政人员，故相应费用下降。

    十二、政府采购支出决算情况说明

    中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度政府采购支出总额 34.00万元，其中：政府采购货物支出 16.76万元、政府采购工程支出 0万元、政府采购服务支出 17.23万元。政府采购授予中小企业合同金额 34.00万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额  34.00万元，占政府采购支出总额的100%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的49.29%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的50.71%。

    十三、国有资产占用情况说明

    中国共产党乌海市委员会组织部 截至2024年12月31日，本部门（单位）共有车辆 0辆，其中：副部（省）级及以上领导用车0 辆、主要负责人用车 0辆、机要通信用车 0辆、应急保障用车 0辆、执法执勤用车 0辆、特种专业技术用车 0辆、离退休干部服务用车 0辆，其他用车 0辆；单价100万元（含）以上的设备（不含车辆） 1台（套）。

    十四、预算绩效情况说明

    （一）预算绩效管理工作开展情况。

中国共产党乌海市委员会组织部 根据预算绩效管理要求组织对2024年一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中一级项目11个，二级项目0个，共涉及资金646万元，占一般公共预算项目支出总额的100%；政府性基金预算项目0个，其中，一级项目 0 个，二级项目0个，共涉及资金0万元，占应纳入绩效自评的政府性基金预算项目支出总额的100%。

    （二）部门（单位）决算中项目绩效自评结果。

 中国共产党乌海市委员会组织部 2024年度在决算中反映5个一般公共预算项目，以及0个政府性基金项目，共5个项目的绩效自评结果。

 1.党建研究会运转经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分98.2分。全年预算数为10万元，执行数为8.2万元，完成预算的82%。项目绩效目标完成情况：开展党建理论研究数量30项、形成课题研究成果数量为30篇。发现的主要问题及原因：本次资金使用合理。下一步改进措施：继续做好各个专项工作，争取按时按量完成工作。

2.党代表联络工作经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分98.93分。全年预算数为 26万元，执行数为25.81万元，完成预算的99.27%。项目绩效目标完成情况：党代表调研考察2次、开展党代表提案评选活动数量为12次、购买A4纸100箱、办公用品购置完成率90%。发现的主要问题及原因：项目现有的社会效益目标基本达成，但受各方面条件制约，成果应用方面还可以进一步提高。下一步改进措施：今后在项目立项及实施过程中加强需求调研、完善项目支撑平台建设，使项目成果应用方面得到提高。

3.党群服务中心运转经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分87.78分。全年预算数为 25万元，执行数为16.96万元，完成预算的67.84 %。项目绩效目标完成情况：全年市级党群服务中心运维、开展承办各类活动10次、接待外来单位参观考察239次。发现的主要问题及原因：年初计划未充分考虑，导致部分预算资金无法完全使用，如差旅费、会议费等有一定的结余。下一步改进措施：经费使用方面进一步细化经费预算，使项目预算更科学合理，适应项目需求。

4.党建工作评优选先相关经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分99分。全年预算数为20万元，执行数为20万元，完成预算的100%项目绩效目标完成情况：评选组织类奖项5个、评选个人类奖项5个。发现的主要问题及原因：本次资金使用合理。下一步改进措施：经费使用方面进一步细化经费预算，使项目预算更科学合理，适应项目需求。

5.干部业务经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分 98.63 分。全年预算数为120万元，执行数为 103.51万元，完成预算的86.26%。项目绩效目标完成情况：干部教育培训期数43期、考试录用公务员1次、选调生考录4次、机关单位年度考核1次。发现的主要问题及原因：由于多种原因导致个别赴外培训班无法按照计划进行。下一步改进措施：进一步加快项目进展，完成赴外培训班计划。

   （三）部门项目绩效评价结果。

以党建研究会运转经费项目为例，该项目绩效评价综合得分为98.2分，绩效评价结果为“优”。部门项目绩效评价得分情况详见部门（单位）具体绩效评价结果。本部门2024年未开展重点项目绩效评价。

第三部分 名词解释

    一、财政拨款收入：从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款、国有资本经营预算财政拨款。

    二、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

    三、财政专户管理教育收费：指缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。

    四、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

    五、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

    六、附属单位上缴收入：指事业单位取得附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

    七、其他收入：取得的除上述财政拨款收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入等以外的各项收入。

    八、使用非财政拨款结余（含专用结余）：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额，以及使用专用结余安排支出的金额。

    九、年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

    十、结余分配：指单位按规定缴纳企业所得税以及从非财政拨款结余或经营结余中提取各类结余的情况。

    十一、年末结转和结余资金：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

    十二、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费和公用经费。

    十三、项目支出：指在为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

    十四、上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

    十五、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

    十六、对附属单位补助支出：指事业单位用财政拨款收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

    十七、“三公”经费：指部门（单位）用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门（单位）)公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映部门（单位）公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）以及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映部门（单位）按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

    十八、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位财政拨款基本支出中的公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

    本部门（单位）决算公开信息反馈和联系方式：

    联系人：贺欣           联系电话：0473-8991615

第五部分 部门（单位）决算表

    见附件。