加强党风廉政建设，打造工作全新格局

党风廉政建设工作的落实，有利于推动党员干部的廉洁自律和作风转变，密切党群关系、干群关系，维护社会安定，促进社会和谐，对推动我区高效发展起到了“助推器”作用。

责任“明廉”，强化组织领导力

始终把党风廉政建设责任制摆在首位，按照“党建积极引领，党政齐抓共管、机关组织协调、股室各负其责、依靠群众参与”的工作机制，形成“一把手”负总责、层层传导责任、传导压力，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为目标，切实把党风廉政建设抓在手上、扛在肩上，营造风清气正、凝心聚力的良好环境。

教育“养廉”，强化拒腐免疫力

深入开展廉洁从政教育，把“主题党日”和“廉政讲堂”作为推进“廉政文化教育”常态化、制度化的有效载体，开展形式多样、内容丰富的廉建活动，确保廉政文化“四有”；不定期召开“严肃工作纪律，转变工作作风”的专题会议，解决当前干部职工在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，引导广大党员干部树立正确的权力观、金钱观和利益观，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

制度“固廉”，强化政策执行力

严格执行“民主集中制”“三重一大”“一岗双责”“个人重大事项申报”等制度，依法公开权力清单和责任清单，强化权力制约和监督，加强班子成员之间的团结协作，确保班子“合心、合拍、合力”；健全完善管理制度，进一步严肃机关作风纪律，通过多措并举，多管齐下，确保党风廉政建设走深走实，见行见效。

监督“保廉”，强化纠风持久力

加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，严格执行公务外出、办公用房、账务报销、规范差旅费和违规发放津补贴监督管理相关制度规定，并集中整治形式主义、官僚主义，及时纠治“四风”工作中发现和暴露出来的短板弱项及风险点，坚决祛除“昏、懒、庸、贪”等歪风邪气，严肃查处享乐主义、奢靡之风，整治群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习。同时，对党员和公务员实行“闭环式”管理机制，做好党员和公务员“进、管、出”等每个环节工作，采取“导向鲜明用干部+突出实践育干部+从严从实管干部+严管厚爱奖干部。”四位一体管理措施，提高“闭环式”管理机制的层次和成效。