以“常”“长”之功 塑时代新风——扎实推进作风建设常态化长效化

党的作风就是党的形象，关乎人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，从中央到地方，持续将作风建设摆在突出位置，强调以“常”的韧劲和“长”的恒心，推进作风建设常态化长效化。这不仅是深化自我革命、永葆政党本色的内在要求，更是凝聚奋进力量、推进中国式现代化的重要保障。对于广大党员干部而言，这意味着一场永不竣工的工程，需要我们摒弃“一阵风”思维，在常抓不懈、久久为功中，将好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度。

一、以制度建设为“锚”，在“管常管长”中固化作风成果

推进作风建设常态化长效化，根本在于依靠制度。制度能管根本、利长远，是将阶段性整治成果转化为长期治理效能的关键。一方面，要立柱架梁，织密制度笼子。制度供给要精准对接作风顽疾，针对“四风”隐形变异问题，可借鉴青海等地经验，出台深入整治违规吃喝问题的具体措施，坚持风腐同查同治，既“由风查腐”，也“由腐纠风”。针对困扰基层的形式主义，则应像湖北枣阳市那样，大力推动“一套表”改革，切实为基层干部松绑减负。另一方面，必须动真碰硬，强化制度执行。制度的生命力在于执行，必须坚持有章必循、违规必究。要压实各级党组织主体责任，通过“互联网+监督”等创新手段提升监督穿透力，对顶风违纪行为严肃查处、通报曝光，坚决防止“破窗效应”。甘肃定西推行的“三个一批”作风建设激励鞭策机制，正是通过鲜明的赏罚导向，让铁规矩真正“长牙”、发威。

二、以人民立场为“尺”，在“一线实践”中检验作风成色

作风建设的成效，最终要由人民群众来评判。坚持人民至上，是推进作风建设的根本出发点和落脚点。常态化长效化，意味着必须始终将目光投向基层一线，在解决群众“急难愁盼”中锤炼作风、赢得信任。好的作风，体现在主动作为、优化服务的具体行动中。例如，广西融安县市场监管部门面对企业办证滞后问题，不是坐等申请，而是主动制定“提前介入+上门指导”方案，显著缩短了审批时间，将行风建设转化为服务实效。云南临沧市聚焦企业和群众办事痛点，推动“一件事一次办”落地，正是干部作风重塑、监督效能转化的缩影。好的作风，也体现在深入群众、倾听民声的务实姿态上。青海西宁市在整改整治中，创新开展“走千家、入万户、访民情、解民忧”实践活动，运用“一线工作法”，将“问题清单”转化为“成效清单”。这些实践启示我们，作风建设必须与践行党的群众路线深度融合，让党员干部的脚步常沾泥土、心中常怀真情，使转变作风的成果可感可及。

三、以系统观念为“纲”，在“综合施治”中提升作风效能

作风建设是一项复杂的系统工程，不能单兵突进，必须坚持系统观念，打好“组合拳”，实现党性修养、监督约束、激励保障的同向发力。首先，要固本培元，夯实思想根基。作风问题本质上是党性问题。必须完善党性淬炼机制，通过常态化、制度化的理论武装和纪律教育，引导党员干部修好“心学”，筑牢拒腐防变的思想堤坝。其次，要完善权力监督制约机制。紧盯“关键少数”和权力运行的关键环节，健全制度以压缩设租寻租空间，这是铲除不正之风土壤的治本之策。最后，要健全严管厚爱结合的激励机制。严格落实“三个区分开来”，完善容错纠错、澄清正名机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，方能激发干部干事创业的内生动力，营造风清气正、奋发有为的政治生态。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。推进作风建设常态化长效化，是时代的命题，也是实践的考题。唯有以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，以健全的制度机制一层一层压实责任，方能使清风正气不断充盈，为强国建设、民族复兴伟业提供坚不可摧的作风保障。