让群众满意才是硬道理
——乌海能源公司深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

　“着眼解决制约企业长远发展的瓶颈问题，聚焦基层单位和职工群众关心的热点难点问题，寻找问题根源，狠抓落实整改，促进企业高质量发展，这样才能实现主题教育的真正目的。”在乌海能源公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上，党委副书记、总经理张传利的话语掷地有声。

　　主题教育开展以来，乌海能源公司党委加强组织领导，科学安排部署，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，扎实工作，不断推动主题教育深入开展。

　　知行合一　学以致用

　　乌海能源公司党委把学习教育作为开展好主题教育的基础，本着“先学一步、多学一些、深学一层”的原则，要求党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

　　“主题教育是对思想的一次洗礼，让我更加明白，自己的初心和使命就是要努力工作，以良好的精神状态和无私奉献的敬业精神为企业高质量发展出一份力。”公司一名年轻党员如是说。

　　主题教育开展以来，乌海能源公司党委共组织中心组集体学习17次，举办先进典型宣讲2次，开展案例警示教育3次，听取专家专题讲座6次，开展专题研讨4次；综合利用好“学习强国”学习平台、集团党建信息化综合管理平台及公司党建微信公众平台，在系统全面、融会贯通上下功夫，切实提高广大党员领导干部的理论水平；在知行合一、学以致用上下功夫，坚持理论联系实际，分阶段、分层次、分重点，列出专题进行交流研讨，汇报学习收获、分享学习心得、探讨提升路径，把学习成果转化为做好本职工作、推动企业发展的生动实践。

　　寻根溯源　解决问题

　“不忘初心、牢记使命”，归根到底就是要践行“全心全意为人民服务”的宗旨，具体到企业，就是要倾听职工心声，解决基层单位存在的各种难题。为确保主题教育落实落地，公司领导班子成员和机关各职能部室主要负责人带着问题深入基层问计、问需，寻根溯源，查找解决问题的办法。

　“面对面地向领导提意见还真说不出口，刚开始只是提一些不温不火的建议，没想到挨了领导批评。人家是来了解真实情况、解决实际问题的，我却以为是走过场。”公司一名基层干部有些尴尬地说。

　　公司党委要求，领导干部深入基层调查研究不打招呼、直奔现场，防止和杜绝“出发一阵子、开会一屋子、发言念稿子”式的“作秀式”调研。

　“希望公司能提前谋划，加大对信息化专业技术复合型人才的培养力度，为打造智慧企业、智能化矿山积蓄人才力量。”

　“受公司定岗定编的职数限制，部分关键技术岗位的职工存在晋升困难的问题，一定程度上影响了工作积极性，建议公司能够综合考虑，从管理岗和技术岗两条通道解决人才晋升问题，加快培养选拔技术骨干、领军人才。”

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　　调研中，基层单位的职工开诚布公地提出了实际工作中存在问题和困难以及对企业未来发展的分析和期盼，让参加调研的领导干部切实搞清楚基层单位缺什么、生产难点是什么，零距离听取基层群众的意见和心声，从而拿出破解难题的实招、硬招。

　　同时，领导干部还虚心听取了基层党员群众对公司领导班子和个人关于改进工作作风、提高管理水平等方面的意见和建议。调研结束后，领导干部认真归纳总结，并根据调研情况对自身存在的问题和不足进行了深刻的剖析检视。

　　推进整改　确保成效

　　针对在调研中发现的问题，乌海能源公司党委“改”字当头，将各种共性和个性问题归纳整理为202项，列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，并确定整改时限；符合即知即改、立行立改的，当即进行整改；需要长期发力、持续整改的，紧盯规定的时间节点，逐步推进。

　　“刚才在公司食堂买了些熟肉，以后在家做饭能省不少时间呢。”

　　“我卡里也攒了2000多元，以后也可以买一些馒头、油饼等主食带回家，这样做饭就方便多了。”

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　　机关大楼里，正在排队打卡签到的职工们愉快地交谈着。调研时，有职工反映在食堂吃饭较少，餐卡里的钱越攒越多，希望能够扩大使用范围。公司当即要求相关单位进行整改，职工食堂每天下午开始售卖熟食，满足了职工诉求。

　　为确保整改取得实效，公司从全局着眼、从细微处着手，一步一个脚印为职工群众排忧解难、为基层单位把脉掌舵。

　　公司积极推进矿山环境保护治理，对路天煤矿地质环境治理一期工程、黄白茨煤矿运煤大道环境治理、苏海图煤矿煤场抑尘工程等17项治理工程进行挂牌督办。为彻底扭转安全管理的被动局面，公司开展了安全隐患排查整治，严格落实安全生产责任制、领导干部跟（值）班制度，加强对高风险作业的管控和关键环节、重要部位的巡查排查，夯实安全基础；积极推进五虎山煤矿选煤厂项目批复进度，跟进黄白茨煤矿、五虎山煤矿等4个煤矿深部资源获取等工作，促进煤炭产业的整合升级，提升产业发展水平；围绕“提增量、补欠量”主题，组织各基层单位优化生产，提前15天完成“百日会战”目标；外销实现线上线下双赢，截至12月15日，公司商品煤销售完成集团年度计划的146%；4个“三供一业”项目全部与政府指定接收单位签订了正式移交协议。

　　为了让职工与企业共享改革发展成果，公司提高了职工用餐补贴和防暑降温费、体检费用标准；为20名患大病职工申请到国家能源集团重大疾病救助金755072元……

　　主题教育开展以来，乌海能源公司以“党建引领能力提升、安全环保水平提升、产业发展水平提升、经营管理水平提升、员工幸福指数提升”为目标，持续推动企业健康稳定发展，不断提升职工的幸福感和认同感，主题教育取得实实在在的成效。