第 38 期

乌达区“四个下功夫”

扎实开展“两学一做”学习教育

在“学”和“做”上下功夫。认真落实“三会一课”制度和“六个一”学习制度。举办了中心组学习培训2期286人次，专题研讨2次，双休日讲座11期452人次。深入开展“三亮一争”主题活动，广大党员求真务实，在创建全国文明城市、“十个全覆盖”、脱贫攻坚、棚户区建设等重点工作，各级党组织和党员积极发挥先锋模范作用，“七一”期间，共表彰123个先进党组织和优秀党员。

在“深”和“实”上下功夫。以“夯实三有、推进一化、网格管理、精细服务”为重点，巩固和壮大社会组织，推广“两带动一平台”模式，实现街道管理服务提质升级。推行基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，以五个一工作机制为抓手，督促整改落实。以问题为导向深化“两学一做”学习教育，各党组、基层党组织和党员查摆问题3500余条，细化整改措施，实现边学边改。强化在职党员进社区活动，全区110个单位与22个社区开展各类志愿服务等活动，每人每年不少于40小时。万名干部下基层活动中，86个区直单位的2300名党员干部与农区居民结成共建单位，进行一对一帮扶。

在“全覆盖”和“差异化”上下功夫。开展党员党籍档案清查整理工作，对全区4162名党员的资料收集归档，整理出2007年以来组织关系介绍信36册1318份，整顿软弱涣散党组织9个，共摸底排查出流动党员31名，失联党员58名。针对不同领域、不同行业党组织和流动党员、“口袋”党员、“隐形”党员、离退休党员及年老体弱党员分别提出具体要求，采取送学上门、集中讲党课等方式，做到了具体化、差异化、精细化。

在“以上率下”和“示范引领”上下功夫。领导干部严格执行双重组织生活等基本制度，确保干在实处、走在前列。把示范引领与重点工作紧密结合，细化22项区级引领任务，明确29个责任单位。63名镇（街道）干部、110名社区干部组建了8支区级引领队、22支镇（街道）引领队，细化了134条具体引领措施。明确了22个区级领导干部的引领点和联系点，各级领导带头深入基层，强化问题导向，带动广大党员奋发有为、奋勇争先。全区51个单位1797名党员与51户贫困户结成帮扶对子，深入摸底调查，有针对性的细化帮扶方案，积极落实帮扶措施，全力做好脱贫工作。