2017年第2期

乌达区“五个注重”全面推动基层党建工作

乌达区全面推动从严治党向纵深发展，着力将全面从严治党的主观认识转化为激发基层党建的内生动力，牢牢把握党建工作与中心工作的最佳结合点，深入实施北疆先锋工程，最大限度地发挥党建工作的领导核心作用。

注重严肃政治生活。推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。以《准则》为标尺，落实好党员领导干部双重组织生活会、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等基本的党内政治生活。采取派员督导、整改措施公示、随机抽查等方式，提升组织生活质量，增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

注重凝聚党建合力。以强化党组织的横向联系，加强城乡统筹、区域统筹、行业统筹，通盘考虑基层党建各个方面、各个层次、各个要素，推动各项工作相互促进、互动融合，形成共抓共建共管共享的党建格局。以工业园区党工委为纽带，搭建经济部门、园区企业和街道的平台，实现共同发展；以镇街道为纽带，搭建民生部门、群团组织和园区企业的平台，实现服务发展；以社区党组织为纽带，搭建信访部门、政法部门和社会组织的平台，实现和谐发展。

注重分类引领示范。以创建示范群体为抓手，全面统筹推进基层党组织建设，从各领域选树1-2个党建示范点，通过“典型示范”带动“全面提升”。坚持突出重点、分类指导，在农区强化党组织、党员带富能力和夯实基层政权基础“两个抓手”。在街道社区，突出完善基层社会治理体系和提升服务群众能力“两个重点”。在机关，推进机关联系基层、干部联系群众的“双联系”工作，关注党员干部8小时以外社交圈、生活圈及休闲圈，树立党员干部良好形象，以党风政风的转变带动社会风气的转变。

注重突出党建实效。抓好“三支队伍”，强化党组织书记、党务工作者、非公党建负责人培训。健全“三个机制”， 建立长效督查机制，由组织部门通过月自查、季督查、半年通报、年底考核相结合方式，推动党建工作落到实处，抓出实效。建立问责机制，由纪检部门通过巡查、抽查方式，提升广大党员遵守纪律和规矩的主动性和自觉性。研究探索容错纠错机制，认真开展谈心谈话和党内关怀， 激发干部干事创业热情。严把“五个标准”，以组织功能是否增强、党员作用是否发挥、党建部署是否落实、坚守底线服务发展效果是否明显、群众是否满意为标准，全面推进基层党组织规范化建设。

注重巩固非公党建。依托工业园区联合党委和企业家联合会，推进企业在区域经济中“抱团取暖”，推动企业发展和党建工作互促共赢。巩固扩大“两个覆盖”成果，充分发挥党组织和党员的作用，选派机关干部联系指导企业党建，在打造企业文化、狠抓安全生产、落实环保政策等方面发挥好桥梁纽带作用。总结推广阳光炭素阳光文化、宜化群团共建、美方党员科研团队、恒业成红旗班组等典型示范经验，将党建工作真正融入到非公企业发展之中。