乌达区充分发挥各级党组织领导作用，着力强党建、夯基础、育头雁、壮产业，全面提升农区基层党组织建设水平，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为实现乡村振兴战略提供坚强组织保障。
人才赋能
按照“应训尽训，精准到位”原则，大力开展乡村振兴主题培训，探索形成村（社区）“两委”、党务工作者、网格员“以督带训”“一带一、一带多”机制。强化人才力量储备，开展农区人才“一档三库”行动，按照本地户籍人才、农区现有就业创业人才、曾在农区就业创业的外地人才、以“一人一档”标准建立“乌兰淖尔籍、乌兰淖尔业、乌兰淖尔缘”三类后备人才库。
产业赋能
持续推进一二三产业融合发展，完善“党组织+合作社+集体经济+农户”体系，培育合作社1家，创办农家乐18家。建强集体经济发展主体，以集体经济公司领办“乡村民宿”为核心，以推动学农劳动实践基地、农企党建联盟、集体经济公司领办超市等建设等为补充，着力提升集体经济收益，拓宽集体经济增收渠道，上半年集体经济收入22万余元。
治理赋能
采取开展“居民开放日”、爱心积分超市“积分清零”“积分捆绑”“积分定榜”行动，进一步打通议事渠道，全面激发基层社会治理活力，提升农区自治、法治、德治效能。截至目前，通过“四议两公开”程序决定重大事项15项，收集群众问题清单46条，召开专题会议8次，已解决问题38条，177人参与积分兑换，群众参与治理热情更加高涨，党群干群关系更加密切。
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