党旗飘扬风帆劲 奋楫笃行谱新篇——海勃湾区党建工作综述

节假日坚守岗位。

上门慰问。

服务群众“最后一米”。

去年以来，海勃湾区认真贯彻落实自治区“揭榜领题”部署会议精神，紧扣基层党建重点工作任务，持续深化“五化协同、大抓基层”，实施五项工程着力抓好各领域党建和党员队伍建设。

以体系建设为核心

提升基层党组织组织力

海勃湾区持续加强教育管理，夯实堡垒基础，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂基地”实训模式，落实好“红色微党剧”“新时代大讲堂”等红色教育系列活动，增强教育培训的吸引力感染力；创新开展“七个一”活动，开展专题学习、讲专题党课，深入学习贯彻党的二十大精神。

为提升工作质量，强化督导，海勃湾区将“最强党支部”建设情况作为述职评议的重要内容，纳入年度党建目标考核范围；开展“广谈话、听意见、查问题、促提升”组织工作专题调研，重点查看“最强党支部”建设情况，建立“月问询、季调度、半年走访、全年总结”工作机制，推动“最强党支部”建设落地见效。

海勃湾区坚持动态管理，采用阶梯式的方法对已评定的“最强党支部”进行分级评定，切实强化动态管理；开设“最强党支部风采展”专栏，宣传成绩突出、特色鲜明的“最强党支部”，各基层党组织争相竞逐，带动形成了银发宣讲团、连心议站、阳光议事厅等一批基层党建特色品牌，形成比学赶超的良好氛围。

以治理有效为目标

提升基层党组织服务力

海勃湾区持续发挥基层党组织核心引领作用，以开展“双晒”活动为契机，解决群众关切的重点难点问题1800余件，群众点赞量超300万，归纳总结了“大合唱”“星火”等27个优秀基层治理党建品牌，24部优秀“双晒”视频被学习强国、新华社、北疆先锋等中央、自治区媒体采用，基层党组织群众认可度、引领群众能力进一步提高。

为做细做实党建引领网格化治理工作，海勃湾区全面推行“网格五步工作法”，制定《关于进一步做好单位党组织和在职党员“双报到双报告双考核”为群众服务工作的通知》，进一步明确党组织、在职党员报到形式、报到片区。区直机关49个党组织、880余名党员走进社区网格进行志愿服务，为群众解决道路修缮、井盖维修等民生问题；举办网格队伍“大比武”活动，进一步提高网格队伍综合素质和专业技能，营造网格队伍“钻业务、练技能、强素质、争先进”的良好氛围；常态化开展网格服务日、在职党员进网格等活动，推动各方力量下沉网格，将“单打独斗”的局面扭转为“协同作战”；积极配合开展城市基层党建专项行动，采取线下入户走访+线上电话联系+微信公众号宣传和错峰入户走访的方式，实时更新网格相关信息，首批建立信息档案11736份、配套按照网格服务公示牌。

海勃湾区还全力推动“红色物业”建设，将党建工作融入物业管理服务链，大力推广物业企业管理层和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，目前已实现与56个物业公司交叉任职。同时，全力做好经费保障，建立经费落实情况月调度、季督查机制，通过召开基层党建工作调度会，及时帮助解决资金拨付过程中存在的问题，确保基层服务群众更有能力。

以乡村振兴为目标

提升基层党组织引领力

去年以来，海勃湾区积极落实《海勃湾区村（社区）“两委”成员考核方案（试行）》，通过月小结、季考评、年度考核方式进行考评，不断加强村干部监督管理规范化；建立村（社区）后备干部人才培养库，通过村（社区）“两委”结对帮带方式，进一步加强后备干部动态管理和培养，目前，已储备21名村“两委”后备力量。

海勃湾区积极开展“最强党支部”达标创优活动，推动4个已创建“最强党支部”建设提档升级，成功评选市级“最强党支部”示范点1个、示范基地1个，以点带面提升基层党建工作水平。

海勃湾区还实施了千里山镇新地村蔬菜包装分拣、新丰村“初心田园”三期等实体项目，提升村集体经济造血能力；积极推进千里山镇王元地酱菜厂项目（一期）、冷链物流基地项目建设，大大提高保鲜贮藏水果蔬菜品质；云飞有机葡萄干加工中心建设项目、“乌海葡萄”科技协同创新中心建设项目已开工建设，建成后可培育有发展前景的鲜食葡萄品种，有效利用现有鲜食葡萄优势，推动葡萄特色产业延链、补链、强链。

去年，海勃湾区建成保供菜篮子示范工程1000亩，在种植温室试点安装智能管理设备，实现温度控制、实时监控等智能化管理，推动蔬菜供应自主安全、品质提升；完成汉森、云飞等龙头企业旧园改造3850亩，新建标准化园1000亩，葡萄保有面积达1万亩，葡萄产业规模化、标准化水平进一步提升；打造“王元地”品牌面粉和面食，创建领恒农业合作社农副产品超市乡村振兴示范店，推动一二三产业融合。

以群众认可为基础

提升基层党组织影响力

针对各行业党委党建基础薄弱的现状，海勃湾区按照突出重点、分批推进的方式，组建3个非公行业党委，由各行业管理部门党组书记或主要领导兼任行业党委书记，业务主管部门分管领导兼任行业党委副书记，选举有一定影响力的“两新”党组织负责人任党委委员；同时，明确1名业务科室负责人作为党建联络员，进一步完善体系、充实力量，为行业党建的联系、组织、协调、指导、督促等各项具体工作提供有力保障。

海勃湾区积极探索推动新业态、新就业群体党建工作，大力探索商圈党建工作新方法，打造“1234”工作法（“1”即商圈党建明确“一个目标”：实现党组织和党建工作全面覆盖；“2”即促进双向发展：抓党建促发展，以发展强党建；“3”即突出“三大特色”：“党建物业联建模式”、以活力党建为抓手建立红色孵化器、积极探索商圈党群服务中心新模式；“4”即依托商圈为新业态新就业群体开展四项服务的工作模式）。

为深化和拓展服务指导，海勃湾区充分发挥党政机关、企事业单位“最强党支部”（红色服务团）示范引领和服务中心作用，选派13支“最强党支部”包联服务两新组织13家，实施“1+4”清单工作法；并按照“1+2”派驻原则，下派199名党建指导员，指导475家“两新”组织。

以团结进步为主体

提升基层党组织凝聚力

海勃湾区以民族团结进步示范区创建工作为契机，将各级党组织和广大党员的思想和行动统一到“铸牢中华民族共同体意识”这条主线上来，按照《海勃湾区创建全国民族团结进步示范区工作实施方案》要求，围绕6个方面21项重点任务，对照测评指标开展自查工作，全面做好软硬件保障、材料审核、档案整理等基础性工作，积极培养各级各类民族团结进步创建示范典型，树立“一盘棋”思想，充分发挥示范带动作用，助力创建民族团结进步示范区工作。

海勃湾区充分利用宣传展板、微信公众号等多种形式，统筹用好传统宣传载体和“两微一端”等新媒体，加大党的民族政策及法律法规宣传力度；各社区根据辖区特点，以融合开展活动为契机，以社区宣传栏、电子屏等为阵地，不间断24小时滚动播放《内蒙古自治区促进民族团结进步条例》《民族区域自治法》，开展形式多样、内容丰富、针对性强的民族政策法规宣传，有重点、分层次地向群众宣传民族团结工作的重要性和必要性；通过线上线下同向发力的方式，积极营造民族团结进步良好舆论氛围，线下在辖区商业街、居民区、社区服务中心等人流密集场所，悬挂宣传条幅、张贴海报，线上通过公众号持续转发“民族一家亲”为主题的相关知识，传播民族团结进步正能量，营造出良好的网络舆论氛围。