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关于开展机关事业单位借调工作 专项检查的通知

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发布时间:2020-01-07  

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      各区委组织部、区人力资源和社会保障局,市直各部、委、办、局组织(人事)部门,各人民团体组织(人事)部门,市属各事业单位组织(人事)部门:

      为进一步严肃干部人事工作纪律,规范借调人员管理,根据全区深化苏木乡镇和街道改革工作推进会议精神,结合实际,决定对全市机关事业单位借调工作开展专项检查。现将相关事宜通知如下:


一、自查和规范清理

(一)自查摸底(2020年1月10日前)

各区、各部门对所属机关、事业单位借调人员进行自查摸底,全面掌握情况,填写《乌海市机关事业单位借出人员情况统计表》(附件1)和《乌海市机关事业单位借入人员情况统计表》(附件2)。


(二)规范清理(2020年1月10日前)

       严格执行《关于进一步规范全市机关事业单位借调工作的通知》(乌党组〔2018〕38号),按照“谁借调,谁清理”的原则,借入单位要将不符合借调条件、超出借调时限、未在组织、人社部门备案的借调人员清理回原单位工作,填写《乌海市机关事业单位借调人员清理情况统计表》(附件3)。


二、开展专项检查

       自查和清理工作结束后,市委组织部会同市人社局结合市委管理领导班子和领导干部2019年度考核工作,采取实地走访和谈话了解等方式对各区、各部门人员借调工作进行专项检查。


三、相关要求

    (一)各区、各部门要高度重视此次规范清理工作,及时安排部署,认真组织开展,按要求填写表格并于2020年1月10日前按照干部人事管理权限将自查和清理工作相关表格(附件1、附件2、附件3,乌海党建网通知公告栏下载)报送市委组织部干部三科(市行政中心A座1132房间,联系人:刘秀枝,联系电话:2999551)、市人社局事业单位人事管理科(市人社局609房间,联系人:姚慧,联系电话:3158020)。


    (二)各区、各部门要深入细致地做好被清理人员的思想工作。组织、人社部门对未在规定期限内返回原单位的借调人员,将暂停其工资审批、考核备案等;因违规借调造成借调人员试用期不能转正的,要严肃追究借入和借出单位相关领导责任;将结合自查、专项检查情况对规范工作不重视、组织不力、推诿拖延的单位,进行通报批评。


附件:1.乌海市机关事业单位借出人员情况统计表

          2.乌海市机关事业单位借入人员情况统计表

          3.乌海市机关事业单位借调人员清理情况统计表



中共乌海市委组织部     乌海市人力资源和社会保障局

                          2020年1月6日


附件1:进一步规范借调工作附件 相关统计表.xls

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