乌达区：精准引才，推动产才深度融合

为深入实施人才强区战略和创新驱动发展战略，形成“以发展吸引人才、在发展中培养人才、用人才促进发展”良性循环，乌达区立足企业产业人才需求实际，加大引进产业技能人才力度，引导求职人员转变就业观念，全力打造产业人才集聚洼地，为推动乌达区产业结构转型升级和经济高质量发展提供人才保障。

紧盯产业人才需求，绘好“引才图”。乌达区牢固树立人才引领发展理念，站在高位上谋篇布局，努力使产业人才发展规划与地方产业深入融合，积极围绕地方重点产业人才需求制定人才发展规划，做到产业人才引进与乌达区工业园区整体产业规划、产业发展同步进行，有效实现同频共振。2020年，经过前期对乌达区工业园区重点企业多次走访调研，研究制定乌达区企业人才引进计划，深入挖掘促进园区企业发展重点引才岗位，内蒙古君正能源化工集团股份有限公司、内蒙古元正精细化工有限责任公司、内蒙古东源科技有限公司等8家园区重点企业均列入人才引进计划范围，包括化工、金融、物流、煤炭、电力、有机硅新材料、农药中间体生产和产品开发、医药原料药和医药中间体生产研发等多个行业。

强化产业人才政策保障，垫好“引才路”。政策配套是人才引进的“敲门砖”。乌达区结合“环境优化年”、“创新提质年”，研究制定了《乌达区产业工人优惠政策实施意见》（试行）。该意见紧紧围绕全区工业经济发展总体要求，以产业发展对工人队伍需求为切入点，通过住房补贴、子女入托（入学）、户籍迁移、职业能力提升等多种方式，多渠道留住各类产业工人，培养造就有知识、懂技能的产业工人，稳步提升产业工人队伍整体素质，营造人尽其才、才尽其用的良好社会氛围。目前各项产业人才优惠政策正在抓紧落地，区住建部门结合乌达区现有房源情况，统筹第一批房源390套。2020年5月、7月，两次下达了房源计划，共匹配园区符合政策的企业产业工人住房105套。公安分局各窗口和办证大厅将产业人才相关落户政策进行公示，公开办事流程，让群众办事只跑一次，为群众提供最高效便捷的服务。优惠政策出台以来，共为9名产业工人，21名随迁亲属办理了户籍迁移手续。通过对产业人才优惠政策抓紧、抓实、抓到位，积极促进我区产业人才集聚，真正发挥政策聚才的正向效应。

提升人才引进集聚度，完成“引才事”。积极践行“走出去”、“引进来”人才引进战略，深化政校企合作平台，提升人才集聚力。截止2020年7月底，乌达区引进各类产业人才815人，其中通过线上线下招聘为园区企业引进大专及以上学历高校毕业生223人；通过“政校企”合作模式采取“订单”、“定向”委培方式引进产业技能人才210人；通过采取线上招聘、网络面试等方式为园区企业招聘本地产业技能人才382人。

今后，乌达区将不断提升人才引进综合竞争力，紧紧围绕人才需求，做好人才服务工作，高效落实各项优惠政策，打造产才融合新环境，积极营造开放创新的良好生态。