自2022年以来，乌海市乌达区本着“重视人才、吸引人才、留住人才、用好人才”的原则，大力开展乡村振兴主题培训，以人才为支撑全面推进乡村振兴。
选好乡村振兴“带头人”。选派年轻干部到乡村振兴一线，持续优化乡村振兴队伍力量，积极推动包联单位、驻村工作队、金融特派员等力量下沉，选派企业中高级管理人员到镇（街道）担任镇长、书记助理，选优配强小区（网格）党支部“第一书记”，持续深化乡村振兴人才队伍建设。
深挖本土人才“金种子”。以“种田能手、能工巧匠、致富带头人”为重点，实施农区人才“一档三库”行动，将后备人才充实到村“两委”队伍，同时大力开展乡村振兴主题培训，引导实用人才到农区开展指导交流，邀请专家学者等到田间地头开展种养殖技术培训，推动“金种子”结出“致富果”。
建好农区人才“蓄水池”。以“党建+农旅”为抓手，大力发展乡村民宿产业，利用废弃校舍引入投资方建成各类主题民宿，面向沙漠越野爱好者提供住宿、餐饮、培训、机动车修理等服务，2022年集体经济收入突破22万元。（乌达区委组织部 孟玥）
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