乌海认真贯彻新修订的公务员法和配套法规，树立全局思维，将公务员放到干部队伍建设中整体考虑推进，突出政治建设、专业素养、激励约束，努力创建“人民满意公务员”队伍。
突出政治建设。强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务和考核监督的重要方面，筑牢广大公务员思想政治根基。强化政治标准。在考核、职务职级晋升等工作中，强化对公务员政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的考核评价，从源头上把牢政治关。
突出专业素养。坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，以知识更新、提高能力为重点，举办“双基”公务员培训班、公务员初任培训班、科级公务员新任职培训班。注重在实践中锤炼公务员专业能力，结合干部工作有计划地选派公务员到重点领域、重点工作、基层一线等急难险重岗位压担磨炼。
突出激励约束。坚持考试录用进人主渠道，统筹用好调任、公开遴选等方式，严把公务员队伍入口关。加强政策研究，梳理审批事项办理流程，从严开展公务员登记、调配、考核等审批备案。全面推行公务员职务与职级并行制度，严把标准、条件、程序，加强政策指导和工作调度，保证制度顺利入轨。加强年度考核优秀比例核定、考核结果的运用研究，突出激励导向作用。加强公务员职业道德建设，建立公务员诚信档案，加大宣传引导力度，实现正向激励。
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