乌达区推行四举措锻造“学以致用”干部队伍

    “学”理论知识为纲，引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学深悟透党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，准确把握精神实质，推动各项决策部署落地落实。针对新颁布的《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规进行解读，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”’做到“两个维护”。

    “以”制度管控为本，建立健全区委总揽全局，党(工)委各负其责的工作制度，落实党的组织生活“1+5”制度体系，持续推进三级联述联评机制，持续优化“1+12+3党建工作责任体系，进一步完善基层党建“月提示”“季调度”“年述职”制度，深入推进“双报到双报告双考核”工作，全面提升全区各级党组织和在职党员深入基层服务群众能力，健全完善直接联系服务群众长效机制，充分发挥“两新”组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的积极作用。

    “致”服务人民为标，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。建立抓党建任务、责任、问题、学习“四张清单”，持续开展五级书记遍访贫困对象“清零达标”行动，构建“尖刀班－战斗队－战斗分队－战斗小队－互助组”五级责任落实体系，搭建“农企党建联盟”，开展“菜篮子＋”工程，协调乌达区工业园党工委及15家非公企业党组织，助销各类农产品17万元，带动就业57人。在疫情防控工作中，抽调22名区级干部、88名科级干部包联社区及小区，选派98名机关事业单位工作人员参加基层防控，成立临时党支部74个、“党员突击队”“尖刀班”等队伍191支，社区报到党员1200余人，党建联络员、指导员积极投身非公企业疫情防控和复工复产工作。

   “用”工作实践为要，以“一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”为目标，结合创建“环境优化年”、“项目建设年”和“创新提质年”行动，为地区经济社会发展保驾护航。打造区－镇街道－社区三级党群服务中心“1+8+22”网络体系，建立党组织主导“和谐共建理事会”、手牵手爱心协会等各类协会党组织21个，注重发挥协会专业优势，积极引导参与民生服务，在关爱儿童、关注贫困家庭、关心弱势群体等方面为居民提供无偿服务。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展“四强四优”创建活动，全面开展“乡村振兴当先锋”等活动，实施带头富、带民富“双带”工程，全面提升社区党组织书记、党务工作者和党员队伍的整体能力。