三举措加强干部监督工作

      乌达区认真贯彻落实全面从严治党新要求，坚持从严教育、从严管理、从严监督，落实干部监督管理各项制度，强化干部监督管理，积极营造干部健康成长“风清、气正、心齐”的良好政治生态。

     强化干部教育。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神纳入党员干部必修课，以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键，筑牢从严管理干部的思想防线。始终把思想教育作为从严监督管理干部的重要一环，引导党员逐步形成共同的理性认识、价值观念，形成一定的舆论环境和心理态势，不断增强纪律规矩意识，做到慎独、慎微、慎权、慎欲。

      严抓问题预防。注重抓早、抓小、抓苗头、抓预防，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,强调全体党员干部要坚守纪律和规矩“底线”,勇于开展自我批评,加强自我监督,主动接受群众的监督,防患于未然，对组织的约谈函询,要认真对待、主动配合;对同志的批评提醒,要虚心接受、即知即改,按照监督执纪“四种形态”的要求，对干部存在的小毛病、小污点，及时采取提醒、函询、诫勉等措施，使党员干部心畏言戒行止，有效防止干部小毛病演变成大问题。

      保障渠道畅通。积极构筑干部监督预防体系，健全完善来信、来访、电话、网络“四位一体”的选人用人信访举报体系，认真受理相关问题，实行专项登记、专人负责，逐条核查、逐一落实，对查处的违纪违法问题，绝不手软。拓宽干群参与渠道，扩大干部监督圈，通过网站、微信公众号等方式加大党纪法规宣传，加强对干部8小时以外的监督，使广大党员干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患未然。