乌达区严把“三关”锻造“硬核”党员队伍

       乌达区严把党员发展、教育培训和日常管理“三个关口”，倾力锻造“硬核”党员队伍。

       严把党员“发展关”，源头管控用好“门禁卡”。乌达区坚持严格按照发展党员“十六字”总要求，依据全区党员基数、各类党员占比、发展党员工作实际等因素，认真研究制定发展党员方案，加强对各基层党(工)委发展党员分类指导，对拟计划发展对象，进行严格的筛选和考量，做到程序规范合理，确保成熟一个，发展一个。2018年、2019年以来共计发展党员251名。同时，以规范发展党员工作为抓手，完善细化积极分子确定、发展对象考察、预备党员转正等工作程序，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求，全力确保发展党员每个环节严格把关。

       严把党员“教育关”，思想管控厚植“培养基”。突出政治理论教育和党性锻炼的“铸魂”作用，一是以党性教育为核心、政德教育为基础，依托“北疆先锋”、“乌海党建”微信公众号等平台，定时为党员推送学习内容和党建动态信息，引导党员充分利用碎片时间进行“微量学习”，全力夯实党员思想基础。二是以作风教育为根本、廉洁教育为关键，积极组织开展党员双报到、志愿者服务、爱心捐款等活动，切实在行动中强化党员党性修养。

       严把党员“管理关”，保证质量牢筑“防火墙”。一是执行党的组织生活制度，严格落实民主评议党员制度，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，对党员综合表现进行评定。二是通过自查、审查、核查等方式，对近两年发展党员工作开展“回头看”，及时发现和解决“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊以及长期不发展党员等突出问题。全程纪实、紧抓不放、持续用力全面加强发展党员工作，确保党员发展质量。