海勃湾区： 高标准严要求扎实推进区镇换届工作

      自区镇换届选举工作启动以来，海勃湾区严格按照自治区党委和市委有关要求，切实加强组织领导，及时制定工作方案，严格执行相关程序，全面落实换届纪律,高标准、严要求推动换届各项工作有序推进。

       加强领导，凝心聚力。区委常委会先后3次研究部署区镇换届工作，并及时传达学习上级相关换届工作会议和文件精神，对换届工作进行具体部署，做到早安排、早落实。成立以区委主要负责人为组长的换届工作领导小组及其办公室，区委组织部第一时间成立换届工作协调小组，抽调骨干人员组成人事组、组织组、监督组、外宣组、综合组等5个工作组，保障换届工作顺利开展。纪委监委、宣传等其它换届负责部门积极组织开展相关工作，形成齐抓共管的强大合力。

      开展培训，提升能力。第一时间召开全区换届工作部署会，认真学习、精准把握中央和自治区、市关于换届工作的一系列政策文件，由组织部长对换届的政策进行讲解和解读，全面统一思想认识。及时组织召开培训会，对选举的程序、政策的变化、职数的配备都进行了详细讲解，从操作层面上使参训人员对换届政策、流程、纪律了然于胸、心中有数。

      精心组织，推进有序。为确保换届工作高效率高质量开展，及时成立了换届工作督导组，不定期督导换届工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保换届工作合法有效。认真落实谈心谈话要求，由区纪委监委、组织部门分别对乡镇领导班子换届相关人员进行谈心谈话，做到应谈尽谈、全覆盖谈，详细了解掌握干部思想动态，尤其是对涉及到职务变动、存在进退留转的人员，进行了充分的沟通交流，切实让“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，确保此次换届思想不乱、人心不散、工作不松、发展不慢。

      导向鲜明，配强“头雁”。立足深入推进乡村振兴战略、为奋力夺取“十四五”开局取得新成果的目标，海勃湾区坚持正确用人导向，着眼事业发展和领导班子长远建设需要，结合上级关于乡镇换届领导班子结构、配备等要求，充分研究酝酿，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派、专业等因素，形成了《千里山镇领导班子换届人事安排初步方案》。在报经市委组织部同意的基础上，及时启动换届人选考察工作，为选优配强新一届领导班子提供坚强组织保证。

      严明纪律，风清气正。为确保严肃换届纪律各项措施落到实处，营造风清气正的换届环境。我区严格按照中央、自治区和市有关严肃换届纪律要求，认真抓好换届纪律学习宣传教育，把中共中央纪委监委、中共中央组织部、“十个严禁”、严肃换届纪律典型案列材料列入区镇两级学习换届纪律的重要内容。同时把严肃换届纪律作为保证换届工作质量的关键，由区纪委监委、组织部门分别与千里山镇签订了《换届纪律承诺书》，要求党员干部必须讲政治守规矩，认真践行自己的承诺，确保工作抓细抓实，不生乱，不走样。

       加强宣传，营造氛围。将区镇换届工作列入重要议事日程，结合换届重点工作，集中开设专题专栏。在活力海勃湾微信公众平台、乌海日报专版、云上海勃湾客户端等媒体平台开设“换届选举”专题专栏，以新闻、视频、图文等形式，对换届选举工作的重大举措、成效、亮点、经验进行充分报道。印制《领导班子换届工作口袋书》100套、宣传折页200张、悬挂宣传标语条幅8条，并在乌海电视台海勃湾新闻上持续推送换届选举宣传标语，进一步扩大换届选举工作的影响力。