三向发力抓建设 锻造过硬组工铁军

乌海市乌达区委组织部坚持把自身建设作为推动组织工作高质量发展的“先手棋”，通过思想铸魂、业务赋能、文化聚力，着力锻造忠诚干净担当的模范部门和过硬队伍。

抓实政治建部，筑牢思想根基。乌达区始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，制定年度机关学习计划，依托理论学习中心组、主题党日等载体，构建“骨干讲学+全员轮流领学”的学习体系。今年以来，累计开展政治理论及部风教育20余次，并常态化开展“股室领学月”活动，各股室轮流登台讲授相关业务知识，通过“课前预习+课后测评”闭环机制，引导组工干部在深学细悟中擦亮“对党忠诚”的政治底色。

深化业务强部，锤炼过硬本领。乌达区坚持把一线作为锤炼干部的“练兵场”，深入开展“强基提标、破局突围”实践活动。建立“部领导牵头领题、党员干部全员参与”的攻坚机制，部班子成员带头领办“人口精细化管理”“精品研学路线”等重难点任务，带动全员下沉社区摸实情、解难题。同时，通过举办业务知识专题测试、年轻干部研讨班，实施“干部专业能力提升计划”，在实干实训中锻造“业务精心”的行家里手，推动组织工作从“被动落实”向“主动破题”转变。

坚持作风兴部，涵养干事生态。乌达区坚持严管厚爱结合，制定常态化谈心谈话制度，严格落实“六必谈”，累计开展谈心谈话70余人（次），精准掌握干部思想动态，纾解工作压力。精心培育“勤快严实精细廉”的机关文化，通过建设“组工风采”文化墙、举办趣味运动会等特色主题党日活动，增强团队凝聚力。同时，深化“我为群众办实事”，组建党员先锋队认领民生实事，在躬身力行中彰显“服务热心”，让组织部门真正成为党员、干部、人才最暖心的“娘家”。