读懂习近平对领导干部贯彻落实新发展理念提的要求

　　“新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动。”在省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班上，习近平对领导干部贯彻落实新发展理念提出要求、明确责任。那么，新常态下领导干部该如何领会习近平提出的要求并加以落实呢？

　　从认识论层面深学笃用

　　贯彻落实新发展理念，要不断学、深入学、持久学，领会好、领会透；要结合历史学、多维比较学、联系实际学，在时间与空间的审视中，在历史与现实的观照中，认识新发展理念的真理力量，使之变成改造客观世界的物质力量。

　　要用好辩证法，对贯彻落实新发展理念进行科学设计和施工。既要把握新发展理念的指导意义，也要有专业思维、专业素养、专业方法；既要坚持系统的观点，做到相互促进、齐头并进，也要坚持“两点论”和“重点论”的统一，区分轻重缓急、抓住主要矛盾。

　　从方法论层面创造性实践

　　落实新发展理念，需要落实主体责任、抓好贯彻执行，需要创新手段、守住底线。既要发挥改革的推动作用，积极探索、大胆试验，又要发挥法治的保障作用，注重运用法治思维和法治方式；既要积极主动、未雨绸缪，下好先手棋、打好主动仗，又要见微知著、防微杜渐，做好应对任何矛盾风险挑战的准备。常怀“本领恐慌”，以开阔视野、认真态度、好学精神，加强学习、善于学习，不断提升专业素养和领导能力。

　　增强干部适应新常态的信心和能力

　　加强对干部的教育培训，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训。同时，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。另外，激发干部新状态、提振他们的精气神，还要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，激励他们更好带领群众干事创业。